张勇律师 VIP2012-02-16 10:51

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资

可就有关事宜进行安排，避免可能发生的风险。

需要提前三十天向公司提出辞职申请。

提前三十天书面通知公司辞职，离职证明保留好。

可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资差额，身份证复印件等不留在公司。