村民在承包地被国家征收,村委会以该地有纠纷为理由违法扣押征地款6年,村委会是否应该承担征地款被违法扣留期间给村民造成的损失,损失如何计算。
我是在医院上班,属于合同制性质的,今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假,在请假期间医院没有给我发放工资,回来上班后问财务科,说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资,不上就没有工资,我想问一下这样是不是违反劳动法,我该怎样去维护自己的权利呢? 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容
我父亲在农村干会计,去年在工作收水费期间突发脑出血病故,是否应该得到村委会的赔偿
我父亲在农村干会计,去年在工作收水费期间突发脑出血病故,是否应该得到村委会的赔偿。
毕业就业时和一家单位签订了就业协议,公司安排了我做下属一办事处任销售管理员,兼发货、保管、出纳等职,实习期是3个月,实际工作时间是5个多月。数月后,公司对我所在的办事处进行财务审查,发现货物少了70件左右,大概8000左右的经济损失。最后一个多月大概2000左右的工资未发给我。并要求我全额赔付 请问,我应该全
2011年8月和房东签订了长达3年的租房合同,其中详细规定了每年的房租和支付方法。两个月后房东要求房租翻倍,说如果我们不同意他可以支付我们合同内注明的违约金 10%的年租金,然后我们搬走。但是这个铺面有10万元的转让费,1万装修费,还有几万元的服装库存。10% 年租金的违约金远远低于我们的实际损失。如果对簿公堂,我
我公司在五一,端午,十一,中秋期间安排员工正常上班,而且在 端午,中秋期间额外加班:从早晨五点至晚上八点,并且在额外加班期间,要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作,请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同,并未按照规定交付社会保险,现在因为用人单位违法劳动法,本人提出辞职
今年国务院不是公布年假7天么,但公司只放三十,初一,初二。其他时间要强制加班,不批辞职,不批请假,请问是否违反劳动法呢?
我于2010年2月1日,与公司签订劳动合同,到期日于2012年1月31日,我不再与公司续签合同,公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿?
在村委会选举期间我向选委会声明如果被选为村主任就弃权是否生效
我村上任村主任要求我放弃参选村主任,并在村里张贴公告,请问这样做如果我被选上村主任是否生效? 也就是说我能当村主任吗?