个体工商户必须要给员工上五险一金吗？

我是个体工商户，雇了8个正式合同员工。请教3个问题：第一：个体户也跟公司一样必须要给员工上五险一金吗？如果没有给员工上五险一金，会有什么后果？第二：如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金，这种作法合法吗？第三：如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金，那前几年没给员工上五险一金，现在是不是会被劳务局强制要求给员工补偿呢？是的话，会被补偿多少钱？谢谢！！

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提问人：yahoo_1213
提问时间：2012-02-15

个体工商户员工以虚构事实骗走合同

我公司业务经理张维维在签订合同时，故意未通知与其一同签合同的另一员工，虚构事实，欺骗甲方说本公司不好开具发票，用另一公司的公章签订了合同，并写下了一份说明，让甲方把110万定金打入了他的私人账户，并自己履行了合同。我公司是个体工商户，公安局认为个体工商户是个人，不能认定职务侵占，请问该如何认定，如何解

zip405zhou 已过期 2009-01-07 回复(5)

已注销个体工商户的负责人,在账目不全的前提下是否可以对前员工进行审计?

本人在06-08年期间在深圳一家以个体工商户注册的商场里任职出纳,在此之前本人没有从事过相关工作,也没有会计资格证,然后直到08年年中的时候才把手头上的工作移交他人,因没有过从事相关工作的经历,不清楚交接手续和商场财务管理混乱,当时仅仅只是把手上的账本交到商场办公室里,之后就转任商场文员工作,直到今年7月份商场因经

pengzhanlin 已过期 2010-12-02 回复(1)

已注销个体工商户的负责人,在账目不全的前提下是否可以对前员工进行审计?

本人在06-08年期间在深圳一家以个体工商户注册的商场里任职出纳,在此之前本人没有从事过相关工作,也没有会计资格证,然后直到08年年中的时候才把手头上的工作移交他人,因没有过从事相关工作的经历,不清楚交接手续和商场财务管理混乱,当时仅仅只是把手上的账本交到商场办公室里,之后就转任商场文员工作,直到今年7月份商场因经

pengzhanlin 已过期 2010-12-02 回复(2)

个体工商户，雇佣员工不叫保险不赔偿吗？

我在单位工作一年半左右。单位临时通知辞退，并扣了我一个月工资。我向劳动监察投诉了。现在老板找我和解。说他是个体工商户，无需给我缴纳五险，只交社保就可以了。他这么跟我算的。养老保险是单位交百分之22，个人交百分之8 你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份（离职）一共19个月 09年 1317（

小米ing 已关闭 2011-07-04 回复(0)

请问个体工商户营业执照可以为员工购买社保吗?如果执照过期了我可以继续交社保费用吗?

si司美元已过期 2011-10-29 回复(3)

个体工商户为员工缴纳社保的问题。

我目前正打算开店，想招几名员工，有以下几个问题想咨询一下： 1、个体工商户是否必须为员工缴纳社保？若不缴纳会何后果？ 2、一般社保有哪几项？分别应缴纳多少？ 3、社保缴纳有些繁琐，是否可以用现金补贴的方式？谢谢！

寒旭已解决 2011-11-16 回复(3)

被申请人（个体工商户）在劳动仲裁开庭前，工商注销了，怎么办？

你好，我今年11月4日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，7日劳仲委发放受理案件通知书，仲裁开庭前，被申请人（个体工商户）在11月24日注销了营业执照。现劳仲委称被申请人不存在了，原定于12月6日开庭审理的，不开庭了。问我是否撤销劳动仲裁申请，说其单位不存在，我也就无法申请仲裁，之后会给我一个书面通知，还说以前也有

帛哎123 已过期 2011-12-01 回复(5)

个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决

我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理

tGd4925 已过期 2011-12-18 回复(3)