请问一下这种情况怎么处理啊：我父亲所在的镇政府下属部门（我父亲是在编的事业工人）跟镇政府签订的是自给自足：就是部门自己创收，自己内部发工资，这种情况（我父亲调到这个部门之前就存在这种方式），结果现在改革了，我父亲的这个部门没有创收条件导致现在没有工资发了。请问这种情况已经怎么处理啊？
公司效益不好!从9月22号开始就开始放假!一开始通知到10月8号开始上班!但是昨天又接到公司公司电话说继续放假,而且要放到20号!请问在这段放假的时间里我们放假员工还有工资吗?法律是否有规定:公司继续发放放假员工基本工资! 如果公司继续以这样的方式对待员工!我们员工应该怎么做!
辞职一个月了，本来按公司制度8.15号就该结账了，拖到月底，现在到月底了又拖到3号，我时间紧迫所以希望能早点拿回工资去外地。当前还欠我680元，当时没签订劳动合同，不过有他们签字的欠条，请问我该怎么办，还有就是如果我现在走了我妈妈能代替我拿回这笔钱吗，需要些什么证件呢。
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
对于没有执行效力的政府规划，已经造成了一定的损失，请问应该怎么处理这类问题
案情是：一个村被政府拿来当做典型建小康村，并对村里土地进行测量，开始规划，分到各户由于建设农村小洋房，后发现该村资金不足，根本无法建设小康村，但是有的村民因此却在分到的土地上建设起自家的小洋房，对于原来的土地承包者没有给予任何补偿，请问，像这样一类问题该如何处理？ 急用！
我们是送水泥之类的建材用品，然后有一个工地。就是一个公司员工让拿好处费然后把工地介绍给我们，然后还打了条子，大致内容就是我方自愿出费用5W元，让他介绍工地，然后他就没了踪影，手机也不通。不过知道他老家住址。工地上还拖着材料费不还。然后他们公司就说某某已经不是他们公司员工，事情与他们无关！这该怎么办？？
请问这种情况下 该怎么处理 可以起诉吗 起诉的话 具体起诉谁呢？
2011年3月份 我跟XXX公司C总（C总是股东之一）设计网站 签定了一份网站设计合同 总金额是 3000 当时付款了1500的定金 2011年7月份 C总又叫我给他们公司设计了一个网站 网站总金额也是 3000 当时没有给任何定金 说过段时间一起给我结算 2011年12月低 我打电话给C总 此时C总已经离开了那个公司 具体原因是 XX
请问这种情况下 该怎么处理 可以起诉吗？起诉的话 具体起诉谁呢？
2011年3月份 我跟XXX公司C总（C总是股东之一）设计网站 签定了一份网站设计合同 总金额是 3000 当时付款了1500的定金 2011年7月份 C总又叫我给他们公司设计了一个网站 网站总金额也是 3000 当时没有给任何定金 说过段时间一起给我结算 2011年12月低 我打电话给C总 此时C总已经离开了那个公司 具体原因是 XX
在一家公司买社保，但由于公司经营不善，拖欠几个月工资，后来怀孕了就辞职了，离开公司后公司一直也未还所欠工资，但社保还有交，请问有关工资和生育险的报销可以通过法律手段吗？
本人与2011年6月1日与该公司签订用人劳动合同，其公司的注册地址为琼中县，但签订合同时该负责人一再申明工作所在地为海口市，且劳动合同中也确切写明。但是半年来，该公司在海口未有真正的办公地点，办公设备，所以一直以来本人都是通过网络方式为该公司整理材料和撰写方案。但从12月至今，本人多次催发工资都遭到该负责人
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
