公司用员工部分工资设立激励基金，说三年后可以分红，是否有法律

公司用员工部分工资设立激励基金，说三年后可以分红，是否有法律效力

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提问人：ask20160823f9g
提问时间：2016-08-23

公司宣布破产，员工是否可以拿到全额工资

ask20150513t4g 已关闭 2015-05-13 回复(0)

公司未能及时发放工资、员工是否可以随时提出解除劳动合同？谢谢

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(2)

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另行赔偿损失呢

ask20150525rya 已过期 2015-05-25 回复(4)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

zhangxiaobo114 已过期 2015-08-10 回复(1)

快递公司乱扣员工工资并没签劳动合同，我们是否可以到劳动局告它

快递公司乱扣员工工资并没签劳动合同，我们是否可以到劳动局告它吗？

ask20150907u8q 已过期 2015-09-07 回复(3)

公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回

公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回，要求公司补交

ask20150920y6h 已关闭 2015-09-20 回复(0)

公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿

公司进行岗位调整，我在公司负责售后服务工作，但今年公司把售后与质量合并，只有一个主管，通过竞聘上岗，淘汰我。并把我调整到技术或销售，降低我的工资（我原有工资6500），我如果不同意，从公司辞职是否可以得到补偿，补偿金是多少？我签订的合同是2018年到期

0503107 已解决 2016-01-07 回复(1)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或者走司法程序能否得到补偿

w474606687 已过期 2016-03-15 回复(7)