辞工老板不让走，说要等到有人交接工作才能走

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提问人：ask201608233yq
提问时间：2016-08-23

本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职，说我要是走了就要去起诉我，我应该怎么应对

polly1023 已解决 2014-12-16 回复(6)

我是2015年11月11号辞工的，因为辞工差不多一个月了，因为还没有人来交接工作，他不让我走，这算不算触动法律，求帮忙

1449581227 已关闭 2015-12-08 回复(0)

我在一家饭店，工作多次协商老板以人手不够，不让辞工，拒绝发工资…

ask20160120k6a 已过期 2016-01-20 回复(1)

谢谢大家的解答已关闭 2016-05-15 回复(0)

你好！我在那家工厂工作本来我十三号辞工到期的老板七号晚上就叫我提前回去等到十三号过去给我工资，结果到了十三他又推到了二十号还是不给，我应该怎么办？？

ask20160621h7v 已过期 2016-06-21 回复(2)

你好！我在那家工厂工作本来我十三号辞工到期的老板七号晚上就叫我提前回去等到十三号过去给我工资，结果到了十三他又推到了二十号还是不给，我应该怎么办？？

ask20160621h7v 已关闭 2016-06-21 回复(0)

我是一名暑期工，想要辭職。老板同意讓我走，可他說要有人來接替我的工作才能走。但他又不去招人，我就走不了，拿不到工資。

ask20160710y2j 已关闭 2016-07-10 回复(0)

我在一家五金厂工作，现因有事想辞工，老板不同意辞工，因为应聘时老板口头说做满一年才能辞工，现在想让老板解除口头令，让我辞工，支付工资，我应该怎样做？

ask20160718hw2 已过期 2016-07-19 回复(4)

律师，您好！我是一家私企的会计，应聘时说试用期三个月（没有试用期劳动合同），在这家私企工作了2个月，一直没有签劳动合同，也没有给我交社保。现在口头提出离职15天了，老板以没有招聘到新会计没有人交接为理由不让我走，还说若我没有交接离职就不给我开工资，我该怎么办？难道要一直等到新会计来了交接后才能脱身

widelia500 已过期 2016-08-15 回复(1)

你好，老板辞退员工，不让员工做交接工作，直接走人，请问员工该怎么办？什么时候能拿到工资？

ask20160816v9v 已过期 2016-08-16 回复(2)