我自己装修房子，物管强行要求交两份装修保证金（其中一份名义上是装修公司支付的）是否合法？
我自己装修房子（不请装修公司），到物管处办理装修手续的时候，物管强行要求除了业主交的装修保证金2000元外，还要交一份装修保证金（名义上是装修公司支付的）是否合法？
公司以没有完成培训课程为由只发试用期工资不发正式工资是否合法？
我是1月5号入职的，试用期为3个月，应是4月5日转正。 公司有一些入职培训课程，我最初是不知道的。课程分4次，每周一次。 到了3月12日，通知我上第一次课程（那时离我转正刚好剩下4周）。 由于有事情，请假了一周，导致有一次课程没有上完。 公司说该课程的最快安排是在4月30日，在我上完该课程前工资都是按试用期工资
我在大马洗涤工作了19天（使用期30天）因他们实际工作时间要比他们招工时多三个小时.感觉不对.故申请离职.但公司以我为工作满三个月为由只支付我60%的工资.他们扣我的这40%工资是否合法
你好，我是一名装修工人，装修公司欠我工资没付我上法院起诉了，可是公司关门走了
你好，我是一名装修工人，装修公司欠我工资没付我上法院起诉了，可是公司关门走了，法官说找不到人没办法，他这个是分公司，独立法人，要么就追加条款告他总公司，请问我以什么理由告他总公司，要到我的工资
我修改了公司劳动合同，然后公司以我修改了劳动合同为由，不发正式工资，合法吗？ 我是一名应届毕业生，今
我修改了公司劳动合同，然后公司以我修改了劳动合同为由，不发正式工资，合法吗？ 我是一名应届毕业生，今年1月份进公司，6月初申请转正，6月中旬上级批准转正申请，然后在7月初我发劳动合同给总部，由于公司并没有给我劳动合同，于是我就在自己工作的电脑里找到以前其他同事的劳动合同，发现劳动合同上写明要必须提前三个
合同上写的是不低于本地最低工资标准（我们这里是1600）发放工资，基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资，上个月突然基层员工也扣发百分之30-40的工资，公司说是没有完成销售任务，（我不是做销售的）加上五险一金，扣除了一千五左右，包含了两个月的养老医疗（公司说这个月提前扣一个月的），和一个月的住房公积金
