首先要确定你和公司是什么关系，是劳动合同关系还是雇佣关系，如果是前者，可以采取提起劳动仲裁来维权；如果是后者，可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付你的报酬。无论那种方式，你都需要提供一定的证据来证明案件事实和你的主张。
建议：找工友证明，录音材料等等都可以，如果有必要，可以委托律师。

可怜啊，你都没证据，有合同没？你和他是合作关系呢还是雇佣关系劳动关系啊？如果是合作就看合同吧，如果是劳动雇佣关系，先看有劳动合同没，如果没有，你可以申请双倍赔偿，至于赔偿的标准，你一直就拿的那么多生活费，是低于最低生活保障了么？如果够最低生活保障就对你有点不利了，你可以申请劳动部门按照同行业标准来个你补偿，至于公司给你许诺什么，没有书面的就没法确定，建议你还是看什么关系，有没合同！