由于公司计薪周期调整 现在出现了这种情况 1月1号到1月20日计薪1次 ，以后就是由1月21日至2月20日计薪，以此类推 现在想请问各位大侠： 1月1日至1月20日期间的工资应该怎么计算？ 期间实出勤天数为18天 加上元旦法定1天， 如果这样计算： 工资= 全月工资/21.75*19？ 这样算对吗 期间有员工提出来，本来计薪周期为1月1日至1月31日，这样整月算的话会有1天加班工资， 但由于公司的原因调整计薪周期，是否这1天加班工资应该补给他们？ 我的想法是 1月21日至1月31的工资已经并入下个月计算了，是不是不需要补了呢？
尊敬的律师，您好： 我先简单说明下情况： 1、我目前处于无业状态，在家休息，但手上有一些资源（省外）； 2、我朋友A，自己有一家公司，可以提供我手上这些资源所在行业能用得上的产品及服务等； 3、他想和我合作：他提供产品、服务、技术支持及必要的资金等，我负责建立渠道、整合资源、推广产品并协助执行团队顺利交
我是1961年七,十号出生,在孝感企上班,今年办退休的,工龄19年多点,拿到退休本后,看到基本老金是五百二十四.我不明白,上了快20年的班,退休费还没达到最低的基本生活保障.能否帮我解答?我电脑好多字打不出来,掉的字请谅解!
夫妻两人几乎闪婚，婚前女方没有存款，房产首付（占总房款的60%）全部为男方所付，但房产证上写的是两人的名字。婚后女方完全不工作，还贷全部是男方出，且女方好逸恶劳，脾气暴躁，不管小孩并对男方父母指骂，请问这种情况下离婚了家庭财产也是要一人一半吗？ 两人结婚到现在仅一年时间，是奉子成婚。
2007年11月12日，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同（2008-11-12至2010-11-11），到期后又和另一家乙劳务公司签了两年的劳务合同（2010-11-12至2012-11-11）。该乙劳务合同明年到期。今年7月27日，公司电话通知
我原来在一家保险公司上班，在我师傅的名义下上岗了，由于我出力很多，按理说我们共展一人一半的薪水，不到一万，可是全被她贪污了，我没有工资，请问，我怎样能要回我的劳动报酬？
我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法，本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问：这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？法律依据是什么呢？
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
我朋友，18岁高三在校女学生，中午出门上街，半路遇到一个大约30岁的中年男人要电话，骚扰我朋友，声称“不给号码就不让你走。”事后多次骚扰我朋友，还多次发短信进行语言攻击,语句不堪入耳。请问这种情况在法律上，中年男子应如何惩罚？
2011年3月至8月与债务人合伙做生意。由本人出资8万余元，有收条及身份证明。但无还款期限。现债务人无法联络，知道他老家地址，但其家人说与其无联络。
在一家韩企我工作半个月，提前三天说离职，人事经理说，我离职给公司造成损失需要我承担。我担心他们不给我工资，并且公司不考勤，他们跟我签合同，没盖章，知道我离职直接说合同没盖章不生效。并且也不给我。跟我谈试用期工资2400，如果我没有合同，他们到时给工资不是按实际谈怎么解决。如果直接不给我工资，并且说我没有
