事件经过： 某电脑培训学校A（有牌）介绍了一个学员到另外一所电脑培训学校B（无牌）做电脑助教老师，该学员上班到第五天突然失忆（精神不正常，目光呆常），现经几所医院诊断均无外伤，也查不出原因，现家长特别着急要追究学校责任，要学校承担一切现在及以后的费用，请问这种情况怎么处理？ 有以下事项值得注意： 1、刚上班几天就在第五天突然出现这种情况，没有任何预兆。 2、各医院也查不出原因 3、各学员和老师都进行了询问但都没有任何进展。 4、家长并没有过激反应，只是要求必须负担所有费用。 5、两方学校都在积极配合相关工作。 现在的问题是：、 1、现在作为学校应该怎么办？ 2、学校A和学校B有没有责任，如果有责任为多大？ 3、有没有好的解决方案
公司老板跑了，员工拿不到工资，应该怎么办？求求哪位好心的律师帮帮我们？
我们是一个深圳连锁的一个服装超市，因为总部没有钱给供应商，就把门店抵给了供应商，在去年12月份的时候有一家供应商来接手，我们也打过电话向总部证实了一下，说有这样的事，核实了一下情况之后就把门店交给了他们，但是到今年的1月份又来了一个供应商，说他们的手续是假的，就告他们商业诈骗，现在公安局已经立案了，然
我是年后离职的，可是年前的原前公司有的双薪却没有发！ 公司只是说以后给，因为同事关系比较好，所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决 需要什么手续或其他证明什么的不！
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
一个朋友在建筑工地上班时候，不幸被上面掉下的铁管砸断手臂，请问目前我朋友应当做那些（譬如伤残鉴定等）？怎么去做？以备今后维权？谢谢！ 建筑工地没有工作牌、工资条、劳动合同、社保，怎么确定雇佣关系？到时雇主不承认，有怎么办？
一个朋友在建筑工地上班时候，不幸被上面掉下的铁管砸断手臂，请问目前我朋友应当做那些（譬如伤残鉴定等）？去那些部门做？以备今后维权？谢谢！ 建筑工地没有工作牌、工资条、劳动合同、社保，怎么确定雇佣关系？到时雇主不承认，有怎么办？
大家好！我们公司员工受工伤治疗结束后，一直不来上班，也不写请假条，怎么能让他上班或者该怎么处理比较好啊？这期间的工资怎么算？谢谢！
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
该员工在一售楼处担任更夫 因售楼处装修过为诡异 导致精神失常 该员工之前并没有任何精神病史 确信是在此工作中导致 请问应该如何索赔
