律师您好,我公司有一名已经离职员工,现在追讨补缴试用期未上保险,公司同意给补缴,在核实过程中,发现该员工的住房公积金离职后没做减员,正好可抵充补缴的3个月。可是员工现在看见补缴数额大，他就只要求补缴社保，不补住房公积金。我想必须让他全补，我才给他补社保那块，不然就都不补。这样行吗？
个人情况说明： 2005年在北京读完****大学（建筑工程专业）并进入一家北京注册的公司从事施工管理工作，同一年户口也落在了北京。 但7月份进入公司上班即被分配到了上海分公司工作，之后社会保险上的是“上海市外来人员从业保险”，缴费从05年8月到09年4月，因5月份辞职回了北京，想换一家单位上班，但是被新单位
个人情况说明： 2005年在北京读完****大学（建筑工程专业）并进入一家北京注册的公司从事施工管理工作，同一年户口也落在了北京。 但7月份进入公司上班即被分配到了上海分公司工作，之后社会保险上的是“上海市外来人员从业保险”，缴费从05年8月到09年4月，因5月份辞职回了北京，想换一家单位上班，但是被新单位
公司试用期三个月，而且试用期不给交保险，必须满了后要自己申请才给交，这样做合理吗？试用期过后，我已经申请保险了，现在想离职，可否要求他把以前三个月未交的保险要回来，而且他们五一元旦要求我们加班，但未给我们三倍工资，只给调休一天，现在怎么要求赔偿？
我2007年7月开始在某一大型国企工作，目前因为考上研究生决定辞职，学校在外省市，我想问一下我的养老保险、医疗保险和住房公积金该怎么办？我听说住房公积金可以提取，但养老保险、医疗保险呢？
我所在的公司总部是在上海，在北京刚成立的办事处，对于办事处新员工的社会保险问题，外籍非农户员工法律规定的必须上的社会保险有什么？还有是不是必须上住房公积金？请予解答，谢谢。
试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？ 是申请公积金贷款。。。打错了
我是09年2月份进公司的，9月份就给我转成正式工了，但是现在我辞职了，9月1号交的离职报告，主管经理都签过字了，他们说让我再做一个月，但是这一个月我不想做，就想快点走，可是他们不让我走，说要到10月5号才能办手续，然后我就跟她们将这一个月我先不上班，到10月5号再来办手续，她们说不行，如果我不来就扣我工资，就因
08年毕业了于康缘医药公司培训一个月，之后下到苏州市场做医药代表！因为市场问题没赚到什么钱，离职的时候交接市场弄得很不愉快，本身我接市场就有两个月是没提成的，而且被压了很多库存，最后反而让我给提成给别人，包括库存的提成，所以我非正常离职了！！现在档案在本地人才市场，还是挂在康缘的头上。并且住房公积金也
和一家公司签了两年的合同，三个月试用期，试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正，提出结清我的工资，并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的，但是我不是很清楚，找不到确做的依据，公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助
