我于2011年8月，在上海凤凰光学做过一个月的事，通过正常途径辞职！由于没有到期限。没有办理公司工资卡，辞职的时候，留下相对应银行的卡号！公司承诺到时间会统一发放到卡上！回家乡时，由于手机丢失，失去公司的里联络方式，2011年9月查询时，工资没有到账，一直到现在2012年2月，工资仍没有到账，请问，我该通过什么途径要回工资？谢谢
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在一家家具公司做设计，离职的时候，还有1885块的基本工资没有发，公司承诺9月15号可以领工资，结果到9月15号之后，又对我说等到10月10号再过来领。 但是我过去后，公司只给了我1200块，理由是公司经济困难，可据我了解，公司的在职员工都已经领取到工资。当我与总经理争论，总经理则让我滚出公司，否则他连1200都懒
在公司上班上了五个月左右，但是在最后一个月的时候 就上了十天班就离职。后来找公司要工资，公司却说不到一个月不给发工资。这种情况怎么办？
我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
签了劳动合同了，没有提前30天辞职，上个月工资公司可以不发么？
我是10月多上班的，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以走，不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理么？我们的工资是在每个月10号
公司停产，过年假期还没结束，就接到公司领导通知，继续放假，每个月按基本工资800元发放，但并不是按月发放，需要等公司通知，然后上班的时候每个月发一部分，不知道这样的安排是否合理？
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢
公司仓库失火损失严重，可能破产，可以暂停经营并暂停发放工资吗？
我公司仓库去年发生火灾，损失严重，业务受到很大影响，需要破产。年后暂停经营 并通知部分员工暂时不能上班，年前所有工资已经结清，请问可以暂停这部分暂时没有上班的员工工资和社保资金的缴纳吗？
我年后晚来两天，公司说我没有请假，算我矿工，扣几倍的工资，还扣除绩效工资。请问能这么扣吗？
绩效工资因为矿工就可以全包扣除吗，我想请问律师这是否合法，还有矿工就扣当日3倍的工资这又是否合法，烦请律师解答下。
