关于员工医保问题

我未与公司签今年的劳动合同，现在我辞职了，但公司说已经交了我一整年的医保，并且要从我未发的工资扣一整年的医保合一千七百多，请问这是合理的吗？

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提问人：ainaof7909
提问时间：2012-02-14

1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？ 2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？ 3、员工入职我公司后，由于7月保险政策的变化，有些员工从10月份才开始缴纳保险，7-9月的保险一直没有补缴，我们要怎么办呢？ 4、员工从2010年11月入职公司，由于员工是

一世-alisa 已过期 2012-01-13 回复(4)

关于员工保险问题

我爸爸在学校名下的食堂工作了十几年，请问学校有义务帮助食堂的员工购买保险吗？

7516409 已解决 2012-01-13 回复(3)

关于上班时间车祸员工赔偿问题

我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？

DOS潘已过期 2012-01-21 回复(1)

关于上班时间车祸员工赔偿问题

我的叔叔的公司上个月有个工人在上班时间因家中有急事早退，在回家的路上遭遇车祸，死了。现在工人家人起诉我叔叔要求赔偿，请问该怎么回应，这个人是提前下班需要进行工伤赔偿吗？我叔叔的公司这个月因为资不抵债而倒闭，那么这件车祸我的叔叔需要进行工伤赔偿吗？

DOS潘已过期 2012-01-21 回复(2)

关于公司员工债务责任的问题？

从2010年11月-2011年7月在公司对外销售中产生了5万元差价手上有与客户往来销售数据电子表相应客户也有入账表如产品4000 但经销商打款3900 剩余100算作差价但是公司不管让我自行处理并半年公司填补这种差价年底公司要求我打欠条并补上差价否则起诉我报警我想咨询这些因公产生的差价全部由我个人承担吗？

BLR9562 已关闭 2012-01-21 回复(0)

关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。

13996395609 已过期 2012-02-02 回复(2)

关于肯德基全职员工离职后补交一个月保险的问题

我在肯德基工作1年半左右，现在因为有更好的一份工作所以1月份必须马上离职，下一个工作单位是不给交保险的，所以这个保险我也不要了，但是肯德基让我补交下一个月2月份的保险400元人民币，请问这样是合理的吗？

蔡明月1992 已关闭 2012-02-02 回复(0)

关于单位扣押员工工资问题

2009年的中秋节前，五星级酒店的员工售出月饼票近10万元，但是该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了，酒店报警司法处理，法院与2010年11月将员工判刑3年，酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用的月饼款，该部门经理被迫被扣抵工资6000元和其他奖金近48000多元，当时财务告知被扣人员是等案件判定和收

pqG6329 已关闭 2012-02-08 回复(0)

这是一个关于公司和员工的薪酬问题，求帮助，谢谢！

我是一个普通的打工仔，在福建万龙公司上班。年前公司承诺年假过后，真月初八准时返厂签名报道，在初九的生产记录单上有签名的员工，可以享受一百块的开厂红包和五百的春节工资（一百的红包以发）。上面的要求我都做到了，可是现在我和我们的新管理人员不合，无法继续工作。我想辞职。我想咨询下我现在辞职能拿到那

cc378367848 已解决 2012-02-09 回复(1)

关于企业员工急辞工问题

一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与

Uae1058 已关闭 2012-02-13 回复(0)