我在当前公司工作九个月了，入职以来自问平均业绩没给公司拖后腿，但公司还是一直经营不善，月月亏本。我是做技术的，公司市场部能接到多少单就做多少事情，但有时候连续一个月市场部都没接到单，当然我们技术人员也就没事情做。
现在上面以公司要转型为理由裁员，并降低所以技术人员的底薪和提成，这一决定公司没有公开宣布，而是单独找技术人员谈，编造各种理由让员工马上主动离职，不给发放任何补偿。
请问现在这种情况，被约谈的员工可以要求公司支付哪些补偿？被降低收入的员工可以采取哪些措施？
说申请劳动仲裁的就不要来废话了！我去申请劳动仲裁也得知道我要申请公司给哪些赔偿啊！现在是公司整个部门都闹僵了，有好的提议的说不定我们就一起请个律师代理了！
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销
怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销，怎么办
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办
进厂时候听力没有问题，今年体检听力不合格，公司要求调离，如果我离职公司有补偿吗？谢谢
进厂时候听力没有问题，今年体检听力不合格，公司要求调离，如果我离职公司有补偿吗？谢谢！
你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我
我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？
去年检查出肝癌，给公司口头请假，但是没有书面病假条，现在公司要求我自动离职
去年检查出肝癌，给公司口头请假，但是没有书面病假条，现在公司要求我自动离职，没有任何补偿，而且在生病期间也没有发病假工资，我该如何维护自己的权益！
出院后公司要求离职但是没有补偿，公司的理由是我生病还没有康复
出院后公司要求离职但是没有补偿，公司的理由是我生病还没有康复，需要休息，等康复后回来上班，所以不给我补偿。合理吗？
