女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几

女性怀孕公司能否把其调动到比原先岗位更低工资更低的的岗位去或掉到别的地区去？或是要求她写事假条请几个月的假后生完孩子将其解聘

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提问人：a446449667
提问时间：2012-02-14

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怀孕3个月,公司要求停职,工资和社保任何处理？

合同没到期,怀孕3个月.公司要求停职回家休息,工资和社保之类的公司全部都不管.这样合理吗？

88661256 已过期 2011-02-25 回复(1)

公司强制改变工作岗位和工资具体可以要求公司赔偿多少?

我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?

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royal_royal 已过期 2011-07-05 回复(6)

没签合同，要求发2倍工资，公司拒发,并调整岗位

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dlg135 已过期 2011-08-02 回复(3)

青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?

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namco_98 已过期 2011-08-10 回复(2)

拒绝岗位平级调动，是否可以要求公司赔偿？

跟公司签订的是无期限劳务合同，本部门因为业绩不好要裁掉一部分人，我就是被裁的其中之一。但本部门并未直接辞退我要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内

PeggyH 已过期 2011-08-18 回复(5)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

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公司在未通知本人的情况下岗位调整后我感觉无法胜任能否要求经济补偿金！

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arari 已过期 2011-11-03 回复(3)

公司强行要求调动岗位~怎么办!

本人公司强行要求调我到同城的同一个岗位~但是离我家较远不愿意调动!公司却说我不服从安排~说合同上有注明公司有权力安排员工可以在同城之间的公司调动(这句是不是属于公司自己拟订的霸王条约!)~如果我不调动~公司就给我说了2点~要嘛降职~要嘛自动离职!但是我不愿意离职~我可以怎么保护我自己的合法权益~不会被降职和强行调

OsN6140 已关闭 2011-12-22 回复(0)