我是名办学校的一名招生老师，现在学校想变相辞退我们，说给我们2个月的工资补偿，而我们平时的工资是由基本工资1100+岗位津贴1000（我担任的职位是主任）+级别工资450+绩效奖金（招学生的奖金）。那这两个月的工资是按什么标准法呢？麻烦了，谢谢！
我在中山铁王应聘品检员该职位已工作了六个月，现该厂调我去福建铁王工作，我不愿意去。我找该厂人事科协商,科长说我不去就自动离职，别无选择。请问按劳动法我的劳动纠纷该如何处理?我能得到经济补偿吗?（我和该公司已签了2008-6-12到2010-6-11两年的劳动合同） 谢谢各位的
在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！
我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是
我在学校工作了17年了 现在学校要辞退我 能得到怎么样的补偿
我在学校工作17年， 没签过劳动合同，学校也没给我买任何保险， 现在要辞退我，我能否得到相应的补偿。 句号改成问号
由于商场要改装整修，再加上此品牌的生意不是很好，厂家借此机会拆柜，一共有八名员工【在该城市也好二十几家店】，对于员工的补偿金，以及去处，没有明确的答复，说是要开新店，但是有没给我们准确的时间，就说要我们等，我们应该怎样维护我们的权益？ 公司给我们的大概意思是，如果我们要继续为这个公司做的话，把我们调
我在学校10年了，没有签过劳动合同，现在学校要辞退我，我能得到怎么样的补偿
我在学校工作10年了，没签过劳动合同，01年工作，03年学校给上了三险，现在学校要辞退我，我能否得到相应的补偿。
我在一企业工作12年企业成立就进公司，并已签了无期限合同，现到了退休年龄已在社保退了2 个月，因不是深户享受退休待遇很低，一月只有700多元，企业现要辞退我原因是我已退休，可我才这点微薄的退休金不能保障我的生活，连最低保障都没有。退休后合同会失效吗？企业要辞退我有经济补偿吗？
湖南长沙某民办学校要求学生在校必须穿校服（虽然没有说强制购买），但学校每学期发“不收费”的定量校服给每个学生。请问学校这样是否违法或违规？
我在财产保险公司工作15年，之前公司和我签定的是保险代理合同，属于本公司座柜人员，早上8点上班下午5：30下班，不管业务完成多少工作中有具体事情也享有固定工资，从去年开始签定了劳务派遣合同，工资一直是按固定工资加业务手续费，目前领导有想把我调离现在岗位专职跑业务（没有固定工资），因多年来我不是在业务部门工
公司以我工作态度不好，上班玩游戏等为借口，但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还差200%；6、12年头两个月的绩效考核奖金；
