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因违反劳动纪律被解雇,对今后找工作的影响

因为违反公司纪律被解雇了,请问这对下一家找工作有多大影响,会不会在人事档案里有记录,另外如果下一家做背景调查,能查出我是因为违反劳动纪律被解雇吗?请问一般HR都会怎么回答背景调查的问题~谢谢

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:feyyer
提问时间:2012-02-13
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关于上海免费师范生违约金要多少,对今后的找工作有什么影响

我是上海免费师范生现以工作,但不想教书,想考哲学研究生,违约后会对今后工作带来什么后果,

自由自律 已过期 2011-10-14 回复(2)

上海免费师范生违约金是多少,具体数字,对今后找工作会有什么影响,

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自由自律 已过期 2011-10-14 回复(1)

以违反公司规章制度和劳动纪律为由遭到辞退

该员工不小心私拆了某领导的快递,但并为撕毁,藏匿,快递里面是密封的小信封,信封均为领导自己亲自拆开,拆开后说里面少了东西,要员工承担责任,员工认识到错误后给领导写了份检讨,只承认私拆信件的错误,对于里面的资料丢失员工并没有承认是自己造成的,领导接收检讨书后并未当场或者事后当面告知当事人进行何种处罚,

ldlw123 已过期 2011-11-01 回复(5)

已什么方式界定是否严重违反劳动纪律和严重失职?若果公司不能举证工作指引等

老总说:我在公司对外签合同中,价格错了,且公司领导没有核定就已经付款,这算我的做工严重是失职吗?还有公司对这些工作指引也没有,什么样的制度流程都没有,这算我的失职吗?

RCP 已过期 2011-12-02 回复(2)

一个月内累计迟到5次算严重违反劳动纪律吗?

我们公司每月允许10分钟以内的迟到3次, 自第4次起将按标准处罚。一个月内连续或累计迟到5次,公司有权辞退。这个公司管理制度合法吗?如果迟到达到上述规定,被公司辞退是否就拿不到补偿金??

梁苏 已过期 2011-12-07 回复(7)

违反劳动纪律后辞职是否要叫违约金和罚款?

我在一家化工厂工作,之前因吸烟违反公司劳动纪律,公司对我的处罚是西宁最低生活保障金一个月,然后去安全环保部学习一个月。对分厂的处罚是,“责任人1000元罚款,分厂每位员工100元,合计处罚金是2万元”。现在我想辞职,可我们签定的是三年的合同,今年是第二年了,合同也没到期,公司领导也不给批。还要我交清2万元的

yzm531335081 已过期 2011-12-30 回复(2)

违反劳动纪律后辞职是否要叫违约金和罚款?

我在一家化工厂工作,之前因吸烟违反公司劳动纪律,公司对我的处罚是西宁最低生活保障金一个月,然后去安全环保部学习一个月。对分厂的处罚是,“责任人1000元罚款,分厂每位员工100元,合计处罚金是2万元”。现在我想辞职,可我们签定的是三年的合同,今年是第二年了,合同也没到期,公司领导也不给批。还要我交清2万元的

yzm531335081 已过期 2011-12-30 回复(3)

我在在公司今年刚签了3年劳动合同合同期间未满以违反劳动纪律开除我可以要求赔偿吗?

我们公司上班时间是12个小时`夜班时间太长打了下瞌睡被领导发现2次被开除可以要求赔偿吗`而且刚好是在12月份要拿年终奖的时候开除我``年终奖也不给我`各位帮帮忙告诉我下该怎么办`谢谢了`我的合同期限还有2年多

8247893 已过期 2012-01-18 回复(4)

单位对我通告批评后,在离职证明上写因旷工被辞退,这样会计入档案吗?对我今后找工作有什么影响吗??

在这个公司干了半年,签了三年的合同,合同也没再我手里,单位说没有提前三十天通知他们,过完年也没去上班。由于我旷工,要给我通告批评,给我办理了离职手续,但是离职证明上写的是公司把我辞退了!那么公司还有权利罚钱吗?这些会记录到我的档案吗,对我以后找工作有什么影响???!

ningmengcaode 已解决 2012-02-12 回复(1)

关于违反劳动纪律,被单位开除是否可以得到经济赔偿

本人于1995年参加工作至今,为全民合同工,因单位人事调动,本人欲辞去工作,是否可与获得单位经济赔偿。

lvqiang741016 已关闭 2012-02-13 回复(0)
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