看到一招聘信息,说“月包干工资2500”,我不懂什么意思,是包吃包住,扣除五险一金后,月工资2500吗?
以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."是什么意思
我公司的劳动合同上"以0.5为计算单位,请事假0.5天扣除1天工资,以此类推."不知道是什么意思,是不是请0.5天按1天算,请1天按2天算呢.我累计请了4天,却要扣8天的.当月的工资快要扣没了.想请教律师,劳动法中,是如何在这一块规定的
我的合同上是这样规定的,公司实行二级考核,公司考核部门,部门考核个人,我的工资是税前人民币960元加上考核工资,现在我的工资单发下来是基础工资550元+中夜班费120元+考核工资1030,共计1700元,我问劳动局,我的基础工资应该要960元而不是550元,劳动局讲,“在上海只要我拿到手的钱高于960元就可以了,又没有讲我基础
2009年应届大学生当兵有人说是二级士官待遇,请问是什么意思?是会发工资吗?谢谢
2009年应届大学生当兵有人说是二级士官待遇,请问是什么意思?是会发工资吗?谢谢
我们定的是深圳市劳动合同(全日制),工作时间条款是标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日;劳动报酬条款约定按每月包干工资,该包干工资包含正常工作时间工资和加班工资。我们公司是五天工作制,原来周末加班还给加班费,现在公司只是要求部分人员星期六加班,
老板打欠条 却迟迟不给工资 最简洁的途径是什么?我能主张什么权利?
2011年7月至2011年12月的工资,老板只给发放了50%,承诺春节前把剩余工资汇给我们,当时老板只给打了欠条,盖了章。但年前并未汇钱,现在又迟迟不给。(公司在陕西潼关,老板是秦皇岛人,我们是唐山滦县),请问我们现在最简洁实用的方式是什么?需要准备什么材料吗?在那个地区主张权利呢?
我已经交了一年两个月的社保, 我想问一下 1.领产假工作时要向社保单位提交什么证明吗? 2.从社保单位领到的工资,是在用人单位给的基本工资吗? 请老师帮忙解答。谢谢:-) 还有,产假期间公司是不是还得继续给交社保?
公司不给我们及时发工资,到年底实在托不过去了,不得不发时,又无理克扣我们的工资!找过很多部门相互推托,实在不知通过什么途径才能讨回公道,望主持正义的人们给我们提供帮助,在此先谢谢大家了!
苏州地区2008年12月份前办理的房产证,产权里写了夫妻一方的名字,在附记里 写有以下信息:其配偶姓名:XXX 这个是夫妻共同房产吗?
老人今年去世每月都有工资 去世后还有吗?办理什么手续领取丧葬费和抚恤金?
老人今年去世 每个月都有工资 我们该办理什么手续? 抚恤金 丧葬费什么的怎么领 能领多少?
我07年至今还在公司上班未辞职,但公司一直未跟我签定劳动合同也未交纳社保。那我要求公司双倍赔偿工资应该从什么时候开始算,月工资800元总额应该是多少