怀孕期间请病假，就提供了挂号单和病假单，单位以没有诊断记录、病例、医药费发票
怀孕期间请病假，就提供了挂号单和病假单，单位以没有诊断记录、病例、医药费发票.算我事假，这样合理吗？在上海3甲医院建了大卡以后是没有病例和诊断证明的！都记录在大卡上！大卡医院是不给带出来的！ 单位还要医药发票，哪有医生给孕妇开药！
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？
怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准
怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要
上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险，5月15日写了辞职报告希望走的日期5
上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险，5月15日写了辞职报告希望走的日期5.31，递辞职报告时我就能提早走就提前走，5.27上班期间流血去医院，医生说休息保胎吃药打针，6月13号小肚子有点痛14号去医院检查停胎了，15日今天做的刮宫手术其间保胎医院检查花几千块，请问律师我这种情况单位有没有责任
:上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险
:上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险，5月15日写了辞职报告希望走的日期5.31，递辞职报告时我就能提早走就提前走，5.27上班期间流血去医院，医生说休息保胎吃药打针，6月13号小肚子有点痛14号去医院检查停胎了，15日今天做的刮宫手术其间保胎医院检查花几千块，请问律师我这种情况单位有没有责
你好，我自去年1月请病假有医院证明，在病假期间没有工资，现单位说我手续不全
你好，我自去年1月请病假有医院证明，在病假期间没有工资，现单位说我手续不全，作为旷工处理，要我自动离职，并把自动职离通知寄到我家，我恣
请问因怀孕医生不敢开药，但是要求要在家静养，给开据了病假条，单位却说没有开药不给批病假
请问因怀孕医生不敢开药，但是要求要在家静养，给开据了病假条，单位却说没有开药不给批病假，因为没有药费单，这样合法吗
律师同志：你好！ 我单位有一外来员工，由于学历较低（初中没毕业），无技能，因此安排在生产岗位上，工资是最低工资（上海2190元），并按上海社保要求为其缴纳各种社保。 几个月前她怀孕了，怀孕一个月后就去医院开具病假单，半个月一开，至今已开了有4个月，看来接下来几个月还要继续开病假单直至生小孩，她的理由是，
工伤认定书没有下来，受伤期间单位就按病假发放，几百一月，说是等认定书下来再补我差价
工伤认定书没有下来，受伤期间单位就按病假发放，几百一月，说是等认定书下来再补我差价，请问这样合法吗，而且认定书下来我可以让他立即补我差价吗，还是等下月发工资，
工伤认定书没有下来，受伤期间单位就按病假发放，几百一月，说是等认定书下来再补我差价
工伤认定书没有下来，受伤期间单位就按病假发放，几百一月，说是等认定书下来再补我差价，请问这样合法吗，而且认定书下来我可以让他立即补我差价吗，还是等下月发工资，
