在公司任职一年，亨有国家规定的年假，我是2O12年入职的，已休了2年的年假

在公司任职一年，亨有国家规定的年假，我是2O12年入职的，已休了2年的年假，1年5天，有一年的没有休，说违返了公司的规章制度，公司能以此为由不让休年假吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160821frt
提问时间：2016-08-21

我想问一下，我们公司往年都有放假10到12天假，今天确只放国家规定的3天年假（初一初二初三），那我现在想请假（2月4到2月28），可是公司不批准，他们这样做合法吗，还有整个厂的人都是年前年后都请假了，现在又不批准，还是厂里要求一个月之前就交了请假单，现在又不同意请假，叫我们改请假日期

ask2015012083a 已过期 2015-01-20 回复(3)

公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿

公司和我解除劳动合同，他没有按照国家规定以本人的这一年平均收入来赔偿，之前有签过两次合同之后就一直没有跟我续签，但是我已经跟他签了老动协议书，我想问一下没有续签是不是要按两倍来赔偿，我想请问一下接下来我该怎么处理，谢谢！

ask20150505i19 已过期 2015-05-05 回复(5)

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我们公司经理规定一年不能请事假超过五天，不然就扣年假，这样合不合法

ask20150530vhy 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我们是西安市的企业，员工在3个月的医疗期内公司可以在国家规定

我们是西安市的企业，员工在3个月的医疗期内公司可以在国家规定的支付员工70%的工资的情况下可以根据企业的效率适当做比例调整吗？

ask20160712gug 已过期 2016-07-12 回复(2)

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提出离职后公司与当天同意，要求交接，由于在公司一年，享有年假，要求在30天内顺便休年假，公司不许休，而且不给我年假补偿，由于没谈妥一直没有交接，公司也并没有人理我的事，并且后续再找我交接，想着这就算了，结果上月工资公司扣了不给我发，人资让我找主管经理，主管经理说我没交接所以公司不给我发，我有权拿到我的

ask201607206zu 已过期 2016-07-20 回复(1)

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劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？

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公司规定婚假一年内休掉，领证还未到一年就离婚了，当时婚假没有休，现在可以休吗

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你我贷委托讨债公司来家里讨钱，他们利息超过国家规定，我现在如何应对？

ask20160811z5i 已过期 2016-08-11 回复(2)

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公司规定一年只能请20天病假，现在怀孕了，有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了，只能请事假，这合法吗？是否可以申请医疗期？要是不批我能申请仲裁吗？

ask20160815wvd 已过期 2016-08-15 回复(7)

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公司没按国家要求比例缴纳五险，本来规定是公司交600多自己交300多，现在刚好反过来，每月社保个人扣660多块，如果哪天离职了，可以要求公司退还多交的部分社保款吗

ask20160819357 已关闭 2016-08-19 回复(0)