我奶奶今年74岁，一直帮绿化老板种树，种花，或者养护什么的（工作者都是六七十岁的老阿婆）。去年2011-10-10号工作完准备坐老板的车（卡车）回家时被一电瓶车撞倒，导致右腿股骨颈骨折，然后住院开刀，期间交警判断我奶奶和电瓶车肇事者各负一半责任，总共花费46000（光医药费，没算什么伤残营养误工什么的）多，现在肇事者已负23000。 我现在想问的是：我奶奶自己负的一半里面 能叫绿化老板负担相应的赔偿吗，毕竟是在帮他干活，而且是工作期间，还有当时司机的车停在马路对面，回家时往反方向开，司机没把车停在右面，这样就不会发生事故了。现在绿化老板付了大概1000多然后不闻不问，请问老板到底有没有责任啊？
你好，我母亲在一家玻璃厂上班时腿受伤了，当时厂子过来签了个赔偿协议（一份），但是一直没给赔偿。现在我们把公司告上法庭了，公司拿出当初的协议来说赔偿款给了。（协议当初是打印的，纸张不满，现在他们把上半部分割去了又重填的，上面有我母亲的签名和手印。现在我们该怎么办？我们的官司还能赢吗？
于2011年九月份我们十几个人给宝坻区宝迪京丰养殖场宿舍楼粉刷,我们没有协议就干了,包工头说完活就给钱 ,我们干完快三个月了,现在就是不给钱,我们去了建委劳动局都不管,请问您我们该怎没办,雇我的人他也有照.
律师您好!我们十几个民工于2011年九月份在天津市宝坻区宝迪京丰养殖场打工,老板说完活清帐,我们干完快三个月了,共26180元到现在给了五千,剩下的就不给了,我们是口头协议,我们最好的证据就是老板的伙计还有他的工长承认我们给做了,他们也给出书面证明和开庭时出庭作证的,我们也找过建委劳动局他们都不管,请问我们该怎么办?
律师您好，我要咨询的事情是这样的：A和B两个人在同一个店铺打工，一天，老板派A和B外出送货，在送完货后，A和B没有及时回到商店，而是在A的劝说下，让B去他家帮忙干活，说搬一下东西，用不了多长时间，此事老板不知情。但是在B去A家干活的时候，一不小心把脚弄伤了，因此，活儿没有帮忙干成，二人便回到了商店。因为伤病，
我想问下，我在2012年1月辞职，但是还没有过春节，公司会给我发，2011年的工时结算与年终奖吗？ 这个在上海劳动法律中有明确规定吗？ 谢谢您。。。。
我是去年公司出钱送我参加技术培训，培训费用13700元，时间4个月，月薪5000.当时与公司签订了协议，在公司工作5年，若3年内辞职，需要偿还培训费用与4个月工资，共计33700元，3-5年期间辞职偿还一半。今年11年1月公司以项目进展缓慢为由，减少我的工资500元。12年1月公司又以项目为开发成功为由，减少我的工资500元。现在的
我的美籍朋友与一家民企签订三年雇佣和约， 其中规定，如公司在三年到期前辞退她，公司须按付满三年薪水， 并加12个月的遣散费。现公司通知她离职，不愿意按合约付出。请问如诉诸法律，胜诉的机会如何？
我现在是陕西的一个大学生，在江苏徐州读书。寒假期间在徐州市区一家餐厅做服务员，工作期间，由于店老板的女婿在工作当中暴打了我，情节恶劣。而我现在想辞去这个工作，其女婿以各种理由推脱，拒不答应，拒不支付工资，在日常工作当中经常谩骂我，现在我有点迷茫，还请您指点迷津。谢谢您！
我以前经过非正常途径提取过公积金 但是在规定期间以还上.公积金管理所也并未走法律程序.对以后也没有影响了.但是单位以此为借口在合同没期满的情况下要开除我.并且不予赔偿.这样可以么？
因为我今年是寒假工招生代理，在招生时与他人签了一份协议书，上面注明，家方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2800-3800元左右。他们在厂工作后又与厂里签了用工合同，现在一个月快结束了，他们没有拿到2800元，现在他们让我给他补上工资，我应该怎么办？我该补吗？
