我向公司提出了辞职,但是公司领导说要等一个月以后,在此期间不能请假,不然算作扩工处理,我问一下劳动法是不是有这样的规定
我是一名商场营业员,每天站着上班。现在怀孕两个月,并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适,自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司请假,公司领导态度非常恶劣的对我说,批你三天假,三天之后不回去上班即算自动离职处理。直逼我叫我自己辞职。并且说叫我押金和工资一分都别想要。我在商场押了500元,公司分三
请问企业在我辞职期间不让我请假,工厂这样做违法吗?我可以告他吗?
我从2007年6月在一家工厂上班到现在,我想辞职。写了辞职申请,可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职,在上班期间不能请假,无故不上班。不能违反厂纪厂规,否则加倍扣除工资”。 还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同,请问工厂这样违法吗?如果违法我可以要求哪些赔偿。 谢谢,
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利,有什么依据可以要求公司做出赔偿?
我的劳动合同到2011年5月1日到期,但公司将于2010年11月底搬迁,我的产假于2010年11年1日开始休,因为公司搬至外地,我不能随公司搬迁,我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址,那这样我算是合同期内辞职了吗?这样我的产假福利就会被取消了吗?如果享受不到产假福利,有什么条例可以要求公司对我做出赔偿?
老师好! 在辞职期间是否还可以请假? 在辞职期间主管或直接管理人有权说不可以请假吗? 如果是被企业开除对以后去别的企业会有什么影响!
我是今年6月份毕业,3月17日与一家银行签订了三方就业协议,银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束,可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职,可是协议上说要交3000元的违约金,我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗?如果不行
本人在公司转正3个月了,现在找到了更好地工作平台,想要辞职。这段期间又正好有考试,所以需要请假回家好好复习。但是部门经理不批,说是如果请假,将要往后延长我的辞职期限。我想咨询一下,确实会延长我的期限吗?
员工在试用期间感觉工作不能胜任要求辞职,而公司却要违约金,怎么办?
我是一名还试用期间的员工,干了两天感觉不合适要求辞职,而公司却要违约金,而此时我的身份证还在公司扣押着,对于公司的合同存在着违约金的说法,我想请问是不是符合法律规定呢?
请问在辞职期间可以请假吗?因为我在工厂里工作,老板这几个月每个月都少给我钱,我去找她计算时,她不计算;我说我要辞职,可她说不给我发工资!我应该怎么办?谢谢回答!
我在公司上班期间,公司给我报了培训班,我去上了,费用由公司出的,我现在想辞职,是不是要承担这些培训费
我在公司上班期间,公司给我报了培训班,我去上了,费用由公司出的,我现在想辞职,是不是要承担这些培训费用呢?合同上说,没有在公司工作满3年,就要承担在公司参加培训的所有费用。