我在公司上班期间,公司给我报了培训班,我去上了,费用由公司出的,我现在想辞职,是不是要承担这些培训费
正常的情况是把培训费平均到三年约定工作期里去,而不是全赔。主要看你未履行的工作期占三年总工作期的比率。 例如你工作了两年,还有一年未履行的工作期,那么只用赔偿培训费的三分之一。
按比例承担,看你已经工作的年限和未工作的年限的比例承担费用。公司要求全额承担的要求违法。