以加班工资做为考核，与年产值挂钩，未达到计划产值按比例扣除加

以加班工资做为考核，与年产值挂钩，未达到计划产值按比例扣除加班工资是否违法

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提问人：ask20160819end
提问时间：2016-08-19

我在重庆，我想咨询企业不能对员工进行达到工资比例20%的绩效考核，20%是指基本工资还是当月工资全额呢？

微信用户已过期 2013-10-27 回复(4)

我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料

Yy0823 已关闭 2015-08-04 回复(0)

公司将基本工资作为考核，未按规定任务完成，将扣除50%的工资，这种做法符合劳动法规定吗？

lihuan0815 已过期 2016-02-27 回复(2)

我现离职，可是公司拒绝支付拖欠我的产值及工资。我要求公司给予支付或支付计划，公司依然拒绝。请问我该怎么合法维护自己的权益。

ask20160216rw8 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司要求我们如果三个月连续未完成任务，就只发放工资的80%，等年底完成全年任务才补给，如果全年任务未完成，则不补发，请为这种情况合法吗？

喜洋杨已过期 2016-03-02 回复(2)

我在公司销售门店上班，工资与任务挂钩，考核后工资太低，过节没有加班费，我想辞职但合同没到，公司有补偿吗？

ask20160510vuc 已过期 2016-05-10 回复(2)

michaeldhl2008 已过期 2016-05-11 回复(5)

请问银川公益岗位工资是如何扣除个人社保缴费比例的？实际到手工资是多少？

ask20160526xom 已过期 2016-05-26 回复(3)

naozhong7 已过期 2016-06-02 回复(8)

单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放，每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们，到现在也没有考核，单位给我们解除合同，剩余的绩效考核的钱能要回来吗

ask20160611w2w 已过期 2016-06-16 回复(9)