公司领导无故强制让我休息5天合法么

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提问人：ask20160819bz4
提问时间：2016-08-19

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。

guang84 已过期 2014-11-03 回复(5)

ask201506031fw 已关闭 2015-06-03 回复(0)

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

你好，我想请问，烟草公司为什么强制要零售商一次进几万元的烟，难道国家的领导都是吃屎的这样坑老百姓，这样的问题我们该怎么办？

ask20160718z74 已关闭 2016-07-18 回复(0)

我公司要强制调我工作地点，不去行吗？公司领导说这是公司按排，你不去就辞职，我该怎么办

ask20160722pp8 已过期 2016-07-22 回复(1)

领导强制员工做不属于公司负责的工作区域。从春节前至2016-7-20结束

ask20160723jnv 已过期 2016-07-23 回复(3)

公司现在强制加班，每天必须有领导开的任务完成确认单，才允许休息，若不完成任务，就出不了工厂大门，我可以举报他吗？

ask20160806s86 已过期 2016-08-06 回复(1)

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？

ask20160810td5 已过期 2016-08-10 回复(2)

ask20160811ief 已过期 2016-08-11 回复(3)

礼拜天休息，公司以旷工处理，扣款三百多，请问公司这样做合法吗？

ask20160815ltx 已过期 2016-08-15 回复(1)