我家是０９年１０月装饰结束的，签装饰合同是０９年８月３０日签的。当时协议上没有约定质保期，等后期服务事项，装饰工程款于装修结束日全部付清。 去年夏天楼下的邻居说我们楼上漏水，他们家墙都坏了（挨着卫生间那块墙的中上部全是泡粉粉）当时装饰公司的人到是配合，到现场来看了，我也请了物管的一起来看的，装饰公司的人说不是我们楼上漏水造成的，不给予处理，楼下的邻居当时就说可以请相关人员来鉴定，装饰公司的人也未同意，反正就是一意孤行的说不是我们漏水造成的，就这样不了了之装饰公司的人走了，当时还说是二天后给出意见。结果二天后直接今天都一直再没有来处理过，中间我多次电话联系，后来楼下的邻居又发现了新情况，生活阳台及厨房也在漏水，我再次联系共好装饰公司的人来看现场，而共好装饰公司的人一直推脱说比较忙，来不到，最后快年底的时候给我说年后来处理，也就是２０１２年春节后初十来处理，我再次相信了他们。 到了春节后，我再次联系他们一姓张的，他说明后天派人过来处理，直到现在也没派人过来处理，我今天给重庆共好装饰公司的法人打电话，法人居然给我说他们公司不存在了，注销了，意思就是处理不了了，什么没有工人了呀，总之又是不翻不了了之的话。 难道他们这样就可以不负责任了吗？也就是初十的时候姓张的才说派人过来的，他们法人今天居然给我说公司不在了？这是不是明显的推脱责任？我作为一个消费者，只能让人宰了吗？ 而且具他们另一个已经离开重庆共好装饰公司的人说，他们现在只是不做家装了，而是改成做公装去了，这样就可以不管家装客户了，这样是不是也叫公司不在了？请相关人事给予宝贵意见，遇到我这种情况怎么处理，怎么来维护自己的权利。
你好请问我在一家国营企业上班，2011今年5月份进来的，由于业务一直不好，有时候放的放假，有时候就调休，工资就发放的几百块钱，现在到年底了，他每个工段要推出年度两个待改进的，因此就在里面就挑我们的刺，说我们这里不好那里不好，平时就没有对我们讲，现在到的年底要发年中奖的就把我们叫到办公室去说我们，而且还恐
试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。
装饰行业遇到假资质投标怎么处理？使用假资质的公司要负什么责任？假资质是设计与施工一体化二级
我公司办公室装修，组织小型邀标，请了3家公司，但是发现有2家公司是假资质，这种情况下应该怎么办？ 去哪里投诉呢？投诉的话，会有什么处罚措施吗？
我的公司扣了我的保险金而没有给我交保险金这个问题我该怎么去处理
我在公司已经工作一年了 公司也扣了我的那份保险金 但是我最近才发现公司跟本就没有去给我交保险金 请问 我能不能要求公司给我一些相应的补偿跟损失 谢谢
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
我在深圳一家比较大的民营企业工作，与上司（研究所所长）因周日加班问题发生角，上司不同意我周日不来加班，还拍桌子，我也拍桌子，继而他开始动手捅我肩膀一下，用脚踢我一下，但踢到椅子，没踢到人，这种管理中使用暴力行为到底应该怎么处理？ 出现这种情况我已经无法再在公司工作，怎么进行赔偿处理？ 这种问题属于
我在深圳一家比较大的民营企业工作，与上司（研究所所长）因周日加班问题发生角，上司不同意我周日不来加班，还拍桌子，我也拍桌子，继而他开始动手捅我肩膀一下，用脚踢我一下，但踢到椅子，没踢到人，这种管理中使用暴力行为到底应该怎么处理？ 出现这种情况我已经无法再在公司工作，怎么进行赔偿处理？ 这种问题
我现在在一家网络公司工作，这个公司有很多的客户，这个公司给那写客户做网站，然后招人来给网站做编辑及推广。公司那边说的是让我们跟客户签合同，由客户来给我们上保险，可是工作都一年了，也没有签合同，也没上保险，客户开始答应把公司该缴纳的保险金额给我们让我们自己去上，可是现在也没有给我们，我想问下，这个保险
我在北京X马家堡店工作一年多了，当初合同上写着工资是每月8日之前发放，但是这一年多里，就只有很少几次工资能够正常发放，所以现在不想干了，就在这个月工资又是不能按时发放，我想问问他们算不算违反劳动合同法，我是否可以要求单位对我做出补偿，希望尽快联系，谢谢！
