各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了
各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了，公司以我未通过考核为由要我重新签订合同延长一个月试用期，那公司有没有违法呢，我们公司18号发当月的工资，现在已经发了这个月的工资了，那我现在申请辞职可以不还工资吗，并且可以不进行工作交接直接辞职吗
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月，公司说要减员把我辞退，叫我3天内把工作交接给别人，请问 我都可以获取哪些权益，怎么去维权 我能提出辞职吗？邮箱toobbo@163.com
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
各位律师您们好，我与一家公司签订的劳动合同是去年五月到今年五月
各位律师您们好，我与一家公司签订的劳动合同是去年五月到今年五月，上个月公司由于业务量减少为理由向我提出调离成都或者其他部门并且降低工资，被我拒绝，现在又说保留在原来的部门，但是工资必须降，理由又变成本人工作能力达不到公司标准要求， 签订的合同里面有一项是工作地点可能会变，企业可根据公司架构调整调离
律师您好！我与公司签的劳动合同是2年，合同规定由公司给员工上意外保险
律师您好！我与公司签的劳动合同是2年，合同规定由公司给员工上意外保险，期间公司给上了10年期那种意外伤害保险（是每年一交保险费的），公司补充协议中要求员工无论因何原因离职，只要是工作未满10年，保险费都要由员工个人承担，请问律师签署这样的补充协议有法律效力吗？签署了这样的协议，离职时是否可以拒绝个人承担
您好，常律师，我与一家公司签了三个月的试用期合同，我在干了二十二天后
您好，常律师，我与一家公司签了三个月的试用期合同，我在干了二十二天后，我要离职，公司让我提前半个月申请，后来我工资也不打算要了，就直接走了，这样到下一家公司对我有影响吗？
