我这边在公司上班有一年多了，公司都没有要我签过合同，这样合法吗

我现在要辞职，说要年终奖要扣回在年前有签订过一份内容有拿了年终奖后年后要工作满3个月这样合法吗?

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提问人：lovvexin
提问时间：2012-02-10

我是05年9月开始在这家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同。本来是答应今年给签合同买保险的，现在三个老板合不来要解体，请问我该怎么办？按规定我能拿到多少补偿金？如双方能协商解决的最好了，不想让公司曝光。请问如何计算补偿金？能有多少？

伤心的女人已解决 2009-06-22 回复(2)

如果随能知道帮我解答一下我该他们做谢谢

变论已过期 2010-08-02 回复(2)

签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却

1394374437 已过期 2010-11-08 回复(2)

我们都已经是过了试用期了，可到公司到现在还是没跟我们签合同，以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响？这个公司的做法是不是违法的？

免费问题已过期 2011-12-07 回复(9)

zhang86325565 已过期 2011-12-14 回复(3)

我与厂里签订书面协议但上边没有各种待遇，并且我们两年没有交社保,没有假日加班费我能要回这些吗？我还想问下这样的合同是不是具有法律效力

wangjiyu 已解决 2011-12-16 回复(1)

土地租用协议出租方：**区**镇**村社村民承租方：**区**镇**村村民委员会法人代表根据

a1345256789 已解决 2012-01-04 回复(1)

我是一个小姑娘，不怎么懂法律，在桑拿上班，但是太累了，24小时轮休12个小时，因不堪负重，现在想辞职了，公司却说要扣钱，给的工资还不够他扣，我很无助，求你们帮忙，我不知道现在该怎么办才好！

xianyuetaun 已过期 2012-02-03 回复(5)

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果他招不来人我一直不能走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？另外此公司员工手册上约定

zhtcarolyn 已过期 2012-02-10 回复(10)