公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
与他相识后，他和其姐限制了我的人生自由两年，并在其姐的帮助下强奸我。后更不顾我的意愿强迫我生下一女。其母在我生女时要协我做了部腹产。现在女儿己快一岁，我因产后身体的原因不能上班，我们不得不寄居在我娘家，且男方一直未付一分抚养费，请问我可以要求其支付抚养费，以及要求男方和其母赔偿吗？ 他对外说我们是自
我跟男友是通过网络认识的，后来他来过我们家见过我父母，之后我也去过他家两次，确定了恋爱关系，他父母也叫我父母去他家了解下情况。今年三月份发现自己怀孕了，可是找不到他，问他爸妈也说他们管不了他，说是我们之间的事要我们自己解决，后来我自己的去医院打掉了孩子，后来他又求我回到他身边，一时心软又和他复合，这
1年级的儿子在学校撞了，到宁波一家医院进行嘴角缝针，当时我带着医保卡就诊，医生以使用了美容针缝合为由而将其列为《面部清创整形术》，并且医生没向我说明这个不能医保，医生在病历卡上的记录就是4个字清创缝合，后来经过我多方求证说，不管用不用美容针缝合，这个也是缝合术，也能医保。此间，我跟医院大大小小的领导交
10年没签合同直到11年公司才让签合同，请问我可以要求赔偿10年未签合同的那部分吗？
我还没离职，只是公司的一些事情做的有些过分，同时也没有发展前途，效益也不怎么样，老板很扣，所以想辞职，但我想要求公司赔偿去年一年没签合同的那部分，我能提供的证据有我写的单据，和打卡记录，还有下单的一些资料，这些都能证明我是去年2月进的公司，不知道这样是否有效？
我被一个男人骗了，他说他离异的，然后就在一起四年，期间我流产了三次，每次怀孕他都连哄带骗让我把小孩流了，加上那时候我正在读大学，后来大学毕业以后要求结婚才发现被骗了，然后就坚决地分开了，过了很久才自己平复自己，现在结婚了 ，才发现要孩子真的很难，因为那三次流产都没好好休息好，内心伤痛，是我自己贱怨不
公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?
西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢
