教师辞职是不是提前30天向用人单位提出申请,30天后就可以无条件辞职
教师辞职是不是提前30天向用人单位提出申请,30天后就可以无条件辞职。
我13号提出的辞职,如果没有满一个月离职会承担什么样的责任?赔偿单位损失的标准是什么?谢谢
如果合同快到期了我提前告知我不续签合同,但用人单位还要我写辞职申请
如果合同快到期了我提前告知我不续签合同,但用人单位还要我写辞职申请,请问我需要写吗?写了后续会怎样,对我有没有不利
合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职
合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职,期间公司提前做交接,这种情况工资该怎么算?
辞职后工资已签名领取,但工资单在用人单位手上。后来发现工资存在问题可以申请劳动仲裁吗?
辞职后工资已签名领取,但工资单在用人单位手上。后来发现工资少发了可以申请劳动仲裁吗?
你好,职工提出30日离职,用人单位可以提前让职员走吗,这算不
你好,职工提出30日离职,用人单位可以提前让职员走吗,这算不算辞退职工
提前30天口头辞职用人单位不给钱可以追究用人单位的刑事责任吗
提前30天口头辞职用人单位不给钱可以追究用人单位的刑事责任吗可以要求赔偿经济损失吗
我在民办幼儿园上班,五月25号提出辞职申请。到6月21号,学校表明我可以提前离职
我在民办幼儿园上班,五月25号提出辞职申请。到6月21号,学校表明我可以提前离职。但是我的社保还没停保,说是我没及时跟他们说要停保。现在来不及,只能等到七月份办理停保手续,八月份就不用交社保了。但是七月份保险照样要买,我必须自己承担社保的钱。请问这样合理吗?
试用期10天后辞职,不知道要提前3天申请辞职,未签订合同,单位拒绝付工资
试用期10天后辞职,不知道要提前3天申请辞职,未签订合同,单位拒绝付工资,合法吗
已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办?
已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人,借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办?不到万不得已不想走法律程序