我是实习生,刚开始上班,在工作上不小心给公司造成了2550元的损失
我是实习生,刚开始上班,在工作上不小心给公司造成了2550元的损失,我该补偿嘛
你好,我是一名实习生(尚未毕业),自己通过社会途径找到一份驻外会计的工作,公司规定实习3个月,试用3个月,拿到毕业证后才能转为试用,我在未经过培训的情况下,被分配到外地工作,担任实习保管4个月,期间兼任部分出纳的活,因工作时间过长(一般16个小时)想辞职,交接时发现仓库亏损6000元的货物,还未正式查出哪个
您们,本人在私人公司上班,因工作疏忽但未造成公司损失,公司要罚我钱合理吗?要是合理
您们,本人在私人公司上班,因工作疏忽但未造成公司损失,公司要罚我钱合理吗?要是合理,最多能罚多少呢(我月工资2400元)
由于工作失职造成公司损失十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗
由于工作失职造成公司损失十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗,是否影响以后找工作?
由于工作失职造成公司损失三十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗
由于工作失职造成公司损失三十多万元,应承担怎样的责任,还能继续上班吗,是否影响以后找工作?
来本公司前在另一公司工作,现在这个公司开业时急需我马上上班,我闪辞了原来的工作造成了一些损失
来本公司前在另一公司工作,现在这个公司开业时急需我马上上班,我闪辞了原来的工作造成了一些损失,现公司补偿了1000元给我,工作一年后提出辞职,现公司想扣下当时补偿给我的1000元,请问这算正常吗?
实习生离职后一周公司要求在实习期间由于疏漏造成公司损失4000多元负部分责任应该如何评定
实习期间没有签过实习合同所以离职的时候就填了工资的确认单,现在由于我的疏忽造成公司损失4000多元,要求负部分的责任,到底该不该赔,赔多少比较好?我的工资一天100元
您好,刚来公司上班,由于工作不熟练 失误给公司造成4000元损失
您好,刚来公司上班,由于工作不熟练 失误给公司造成4000元损失,现公司扣除我3000元工资,并要求我全额赔偿,是小公司,没有签订劳动合同,这样做是否合理,求指教,
实习生在实习阶段给公司造成损失而被要求全额赔偿(非自身原因)
我是在公司的客退部实习的,已经有3个月了,在某一天早上由于会员回寄包裹数量太多,而且对该商品不够熟悉,将本应是装着金表,里面却是项链的盒子确认收货了,就是在将商品录入系统的时候才发现不对,但我们那边的收货原则是只要包裹里面有货且无损坏,我们就可以进行收货的。在事后经公司调查,判定我负全部责任,要求全
上班10天后辞职,十天工资应是3000元,但是因工作上的失误造成公司损失2100元
上班10天后辞职,十天工资应是3000元,但是因工作上的失误造成公司损失2100元,现公司只发我700元工资,请问这是合法的吗?扣除20%是整月工资,还是实际上班天数工资的20%?