代律师，你好！我是外地人，想咨询你工资核算的问题。是这样的，我11.15到公司入职上班，截止11.30我11月工资应该拿多少合适？当时谈的试用期工资是1800，使用一个月...期待回复！
本人在常熟一家公司工作半年，因为公司不给签订就业合同和缴纳社保，所以本人提出辞职，并提出经济补偿，现在问题来了，今天去劳动局查了一下我们这个公司，没有找到，人家让我去工商局查下，我去了他们说这个公司是上海注册的，果然我在上海的工商局上面找到了这家公司，但是法人代表不是我们老板本人，但是一个姓的，都姓
我在一家事业单位做零时工，说好是按月付工资的，但是春节放假以后，我没有接到解雇我的通知，今天却通知我去结账，只拿了上个月的工资，但是从初8开始，我就在工作岗位搞清洁和做了准备工作，请问，这几天的工资我有权利要吗
我在超市当临时工，收银时和顾客发生冲突，超市不开支怎么办。说我吧顾客的衣服陈坏了，是貂皮大衣，还让我赔，顾客打人，不打人衣服怎么会坏了，现在超市不给开工资咋办
您好，我公所在地是上海。我司针对晚婚且入职未满1年的员工只给3天法定婚假，这样我该如何为自己争取正常的晚婚假呢？或者说公司这样的规定也是合法合理的？？
我于2011年8月一日上午发生工伤事故，经富阳人民医院治疗，第11肋肋骨骨折，腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿，治疗至今，单位每月发我600元工资，我的年薪是不少于50000元，按28天算，我现在单位在给我搞工伤等级认定，我应该怎么办？
你好，我想咨询一下，我老婆在东莞上班，公司在深圳缴纳的是综合医保，她的工资由基本工资+岗位工资组成，下个月要休产假了，公司只给发基本工资，这个合法吗？还有她今年27岁了，广东是不是规定晚育有90+15天的产假？
我在北京X马家堡店工作一年多了，当初合同上写着工资是每月8日之前发放，但是这一年多里，就只有很少几次工资能够正常发放，所以现在不想干了，就在这个月工资又是不能按时发放，我想问问他们算不算违反劳动合同法，我是否可以要求单位对我做出补偿，希望尽快联系，谢谢！
