法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上海计生法 员工人流假期工资怎么算?
上海计生法 员工人流假期工资怎么算? 上海计生法 员工人流假期工资怎么算?
问题状态:
已过期
提问人:傻X(上海)
提问时间:2010-12-07 12:00
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-12-07 12:14
一般按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
电话咨询
在线咨询
李军律师
2010-12-07 17:38
按产假享受,工资照发。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-12-08 12:42
产假期间的工资不能低于以前的工资性收入。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
产假及产假期工资怎么算?
1个回复
我们一批员工向要回工资,不知道怎么解决?请求帮助
2个回复
公司倒闭,但员工有三个月未发工资,该怎么办?
2个回复
员工工伤治疗痊愈不愿上班,怎么办?工资怎么计算
1个回复
怎么浙江金海重工的外包公司(北区)的辞职员工只能拿到70%的工资?
1个回复
缓发员工工资还押1个月,我该怎么办?
1个回复
老板2个月未发过工资店面转让后与员工的工资该怎么办?
2个回复
我是某人力外包公司的派遣员工,用工单位拖欠我工资,怎么办?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点