我们是新疆果业集团下属的一个子公司，我怀孕五个多月了，公司领导在年后通知说是总公司要解散我们这个子公司，而且1月份开始我们加班的都没有加班工资，并且要从下个月开始降低我的基本工资，还说是公司要注销让我们两个设计人员自己出去找工作去。请问降低工资基数和不支付加班费是否合理？而且他现在打报纸广告招聘设计人员，意图就是替换掉我们现在有的两个人，其中包括我，我该如何保护自己的权益，如果注销公司，我会得到什么补偿？如果注销公司只是借口，我该如何应对公司领导的这种做法？
如果公司确定要注销，那终止劳动合同的经济补偿是按什么标准补偿呢？
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
您好，我是一名已怀孕女职工，因双胞胎妊娠且指标偏低，北京正规医院开具了全休保胎证明，我已经全休病假2个月，在此期间，公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓，但是5月份，社保基数调整了，我的基数翻了一倍，这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱，公司让我自己再掏200块钱交保险
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
您好，我想咨询您，我没有工作，怀孕了，也没有什么医保和保险，看电视说有新政策男职工的配偶没有工作也可以享有部分生育报销，如何才能符合？
律师好，请问女职工怀孕期间占用工作时间去医院检查。那么占用的工作时间是否属于正常上班还是属于病假或者事假。占用工作时间去医院检查单位能扣工资吗？如果去医院检查算正常上班，那么法律上对去医院检查的次数有没有具体要求？谢谢
我的两位堂哥在几年前买房，当时，由于一些原因，他们把我与胞兄的名字共同写入房产证，即房产证为我们四兄弟的名字，但房子实际上为我的两位堂哥拥有。现在，他们的一些做法很让我与我胞兄恼火，请问，我与我胞兄是否可通过法律解决这些问题。
我是05年买断工龄下岗的是单位动员的,(21年工龄每年940元)到目前我都是自己交的养老保险费,请问我什么时间能退休费(64年2月1日出生),养老保险费还需交多少年?(国家对我们这样的人员是怎样的政策规定)我们既没工作又要交钱都没法生活了.
企业发放给退休职工每月最低生活费里面包括养老金吗？是不是发放了最低生活费就没有养老金了还有遗属生活费了？ 怎么有人回答了又删了呢……
现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？
尊敬的贵律师你们好，本人陈述一下内容:我们是磴口县防沙林场的国家正式职工，从80年代开始，陆续被安排到磴口县防沙林场。我们的工作是防风固沙，植树造林.以前一直是财政发工资。从1988年由赵建忠竞争当厂长，承诺第一年发80%的工资，第二年发60%的工资。直到今天没有发过一分钱的工资。我们的工资那里去了？我们曾多次向
