本人于2011年12月15日向公司递交书面辞职报告,但公司未给出任何答复……到12月30日下班，本人接到上司口头通知，明天开始就不用来上班了，要我等到所递交的辞职报告到期那天去结工资！ 本人因外地，现在为了等结工资和办理各项保险事项，也不能轻易的来回办理这些事情，能在此闲上半个月等待处理这些事宜。 请律师给予祥解…… 在此为谢！！！ 无奈的打工者
退休人员甲为公司聘用人员，无劳动合同，这种关系是劳务关系吗？在放假期间，甲替公司人员丁值班（公司没有安排甲值班，甲是放假时间），晚上因煤气中毒死亡，公司是否承担赔偿责任？有何法律依据？谢谢！
我们公司不仅偷税漏税还无故要求员工换岗，不同意换岗就逼员工辞职，试用期不买保险，转正后也不买全险。深圳市要求每家公司都要买公积金，我们公司没买，并且招聘时的承诺大部分没有兑现。要求每周6天制上班。工作环境恶劣，住宿条件非常差。无故克扣离职员工的工资，不给加班费。并且时有拖欠工资。
你好，我是在一家KTV做财务的，这刚满一年。最近公司通过我们财务经理口头通知我说要把我调到KTV现场去任职，我拒绝了，然后我们经理就要求我写辞职报告，说我不服从公司人事管理。我看了我们的合同上面确实写了必须服从公司人事调动等等，合同上面条条都是维护公司利益的。请问我确实没权力拒绝这个人事调动吗？毕竟是从财
你好，我是在一家KTV做财务的，刚满一年。现公司做出人事调动想把我调到KTV兼做现场工作，我拒绝了。前几天，公司以不服从公司人事调动为由，正式发书面通知我下个月16号就不用再去上班了。请问律师，我可以要求赔偿吗？什么时候才能向公司提出赔偿要求？我必须要呆到下个月16号吗？对了，我的合同是7月31号到期。谢谢给予
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
我打完孩子男朋友就不要我了一直躲避我我想向他要补偿因为打完孩子我一直一个人他没出过一分钱没照顾过当初在一起也是因为他强奸了我我觉得没办法了才在一起然后我想和他签一个合约因为以后还要检查身体不知道还要不要花钱请问怎样写的合约才有法律效力？如果他不给这个钱我有没有其他办法？我实在不想走向极端我还是个在校
请问，医疗保险能否证该员工同公司存在劳动关系，在不按制度到岗上班的情况下
该员工，属工伤医疗康复后不按公司要求回原岗位上班。我们签订的是三年的合同，公司是按制度三天不上班按自离处理该员工，但是该员工又以保险未停交要求公司赔偿其二个月的误工费。
我是大学生，宿舍里有个女生不时的在我的爽肤水里加东西，把我的药什么的扔掉，我不想再跟这种手脚不干净的人一起，请问这样的情况能否做指纹鉴定，大概要多少钱，谢谢
我公司是一家创业企业，主要经营互联网业务。去年10月份找了一家网站制作公司为我们制作一个网站，以便开展我们的业务。但对方在规定期限内未能按时完成网站制作，还找借口说他们并没有注册公司(但是跟我们签合同时候有公章)以此来拒绝归还我们支付的预定金。这期间，我公司已经对340余个客户展开了销售，并有客户一直在关
出租人A，承租人B，B在租赁期间私自将房屋转租给C，现在C不缴房租，现B公司又已解散，请问这种情况该
出租人A，承租人B，B在租赁期间私自将房屋转租给C，现在C不缴房租，现B公司又已解散，请问这种情况该如何追缴房租？
