人身损害
请问这种情况公司是否赔偿？
请问这种情况公司是否赔偿？ 退休人员甲为公司聘用人员，无劳动合同，这种关系是劳务关系吗？在放假期间，甲替公司人员丁值班（公司没有安排甲值班，甲是放假时间），晚上因煤气中毒死亡，公司是否承担赔偿责任？有何法律依据？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：彤彤宝宝（河北－承德）
提问时间：2011-02-11 15:36
提问人：彤彤宝宝（河北－承德）
提问时间：2011-02-11 15:36
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求单位承担赔偿责任的，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
-
可以要求赔偿，具体联系律师办理。
-
不是劳务关系 是雇佣关系 这种情况 单位是有责任的 可以要求单位赔偿
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242 -
不是劳动关系，属于雇佣关系，应承担赔偿责任，如能证明甲已身有故意或重大过失的，可以减轻公司的赔偿责任。
-
公司应当承担赔偿责任。
咨询专业律师
相关咨询
- 打工期间出现这种情况，公司是否应该赔偿 1个回复
- 请问我这种情况公司应该怎样赔偿？ 1个回复
- 请问这种情况是否能认定为医疗事故，并索求赔偿 2个回复
- 这种情况保险公司是否应该赔偿? 4个回复
- 这种情况下公司是否应该赔偿，我该怎么做 4个回复
- 公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如 8个回复
- 就这种情况公司丢的东西员工还有没有义务赔偿啊 1个回复
- 这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗 2个回复
