不是劳务关系 是雇佣关系   这种情况 单位是有责任的 可以要求单位赔偿
               
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不是劳动关系，属于雇佣关系，应承担赔偿责任，如能证明甲已身有故意或重大过失的，可以减轻公司的赔偿责任。

可以要求单位承担赔偿责任的，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

公司应当承担赔偿责任。

可以要求赔偿，具体联系律师办理。