本来进厂签订的合同是做钳工,现在老板想辞退我们 又不想给补偿金 就变着法增加我们的工作量,想让我们自己提出辞职 ,老板这样做合法吗?我们可以拒绝除劳动合同约定以外的工作吗?
我2002年进入公司,在2005年11月签了一年合同,帮我们购买社保和工伤保险.一年合同后没再续签合同. 现2008年12月说要解雇,我现在的工资是1600元(底薪),按新劳动法我能得到多少钱的经济补赔偿和没签合同的赔偿金? 有关这个的法律原文是怎么样的？
我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？
2003年到凯达房地产公司，我的工资1600元，2007年到星科房地产公司工资2800元，2010年3月解聘（项目负责人相同）
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢
房屋买卖合同中没有办理过户手续的时间约定，甲方就可以随意拖延过户时期吗
各位律师：您们好 在2002年，甲方（合川区云门镇政府）将一批公房出售给镇上的4百多家居民住户。按照甲方官方的合同要求，当年当月，乙方（本人）和所有的购房户向甲方缴纳清楚了购房所需的一切税费，甲方负责办理〈房地产权证〉等一切过户手续。 同一批次的购房户于2004至2006年取得了《房地产权证书》，没再补交任何费
关于房屋转让合同的问题：约定一定时期后过户，在协议中规定违约赔付金额例如乙方拖欠房款、甲方转让给第三方的赔付金额等是否有法律限制？
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿.
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个自然月工资给予对方赔偿。但企业多次威胁我劳动，改变我的劳动岗位和劳动内容，还体罚我，未按合同支付薪酬，扣我的工资，而且合同上写的多条条款都属于保护企业损害
2002年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳
2002年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同。现在已经在原企业原岗位工作有十年，问是否可以签订无固定期合同？ 2002年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同至今。现在
