法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
2002年在一企业工作三年(2004年)后才开始签合同,合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳
2002年在一企业工作三年(2004年)后才开始签合同,合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳 2002年在一企业工作三年(2004年)后才开始签合同,合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同。现在已经在原企业原岗位工作有十年,问是否可以签订无固定期合同?
问题状态:
已过期
提问人:TIANTI……(湖北)
提问时间:2012-01-16 19:16
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
2012-01-16 20:38
建议当面咨询律师详细介绍情况。
电话咨询
在线咨询
110网律师律师
2012-01-16 21:27
面询律师为佳!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是09年开始工作的,现在公司补签合同,请问我签订的日期怎么算?
2个回复
员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任
1个回复
未签订合同,工作期间突发疾病死亡,企业承担什么责任
4个回复
本人在深圳一企业工作快满十年,于2001年1月2日入职,最后三年合同期时(2008年1月至2010年
2个回复
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁
5个回复
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
1个回复
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
2个回复
工作三年没签订合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点