当时HR面试时候承诺的工资是税后3500，试用期打八折，饭补500另算，但是实际转正工资是把饭补50

当时HR面试时候承诺的工资是税后3500，试用期打八折，饭补500另算，但是实际转正工资是把饭补500算在3500里面的，找人事理论。对方却不肯承认当时的承诺。怎么办？

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提问人：1876716214
提问时间：2016-08-16

我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？

柠檬人生000 已过期 2013-01-07 回复(7)

我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？

柠檬人生000 已过期 2013-01-07 回复(7)

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资发现只给我发了两天工资。人家说前七天没有工资。我想去劳动局举报他们，我想问问这个阁多少天就不能举报了？

1450337019 已过期 2015-12-18 回复(1)

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资发现只给我发了两天工资。人家说前七天没有工资。我想去劳动局举报他们，我想问问这个阁多少天就不能举报了？

1450337019 已过期 2015-12-18 回复(1)

当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半，第十天中午辞的职，下午不去了，老板现在又说试用期十天，不给工资。我该咋办

ask201604222oy 已关闭 2016-04-22 回复(0)

事情是这样的我当时面试的时候是说试用期是一个月但现在已经是第三个月了、没给我转正也没交医舍保！我该怎么维护自己的权益

ask20160511nsp 已过期 2016-05-11 回复(1)

老板口头承诺的工资，未满一个月辞职了但是没有签劳务合同，发工资的时候老板没有发到当时承诺的相应工资，我应该怎样维护我相应得到的工资

ask20160617vrx 已过期 2016-06-17 回复(1)

面试的时候说试用期2000，但是发工资的时候是按扣除80%算的，这样对吗

ask20160715tqx 已过期 2016-07-15 回复(3)