请问陈律师,我是企业的一名基层管理,为工作按排和员工发生斗欧
请问陈律师,我是企业的一名基层管理,为工作按排和员工发生斗欧,我受伤而员工跑了,当时又没有报警,现在我在治疗修养阶段,这算不算工伤?我现在想辞职回家老板该不该培我医药费和误工费?最底该培多少?
我是一名基层管理人员,在工作中和员工发生几句争吵,该员工两次冲到我面前动手打人
我是一名基层管理人员,在工作中和员工发生几句争吵,该员工两次冲到我面前动手打人,我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了,这算我打架吗?如果公司以打架解雇我,我可以要求赔偿吗?
各位老师您好!我是一名企业车间生产员工,品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元
各位老师您好!我是一名企业车间生产员工,品保部经理连续四个月以我工作管理不善为由每月罚款500元,可本公司员工手册上也没有那一条能罚500元条款,我们公司品保部经理是老大爱骂人,一手遮天有后台,我们都躲着他,今天又让QC开了500块,好无奈请好心人帮帮我吧,我想维护自己的血汗钱,请老师帮帮我,拜托了,谢谢!
熊律师你好!我是一名企业员工从事牲猪押运工作20多年,按政策55岁可办理退休
熊律师你好!我是一名企业员工从事牲猪押运工作20多年,按政策55岁可办理退休,由于单位人事失误没有将工种押运员写进档案,所以导致我不能办理休退。现在原单位已不存在了象我这种情况如何解决。
熊律师你好!我是一名企业员工从事铁路押运工作20多年,按政策55岁可办理退休
熊律师你好!我是一名企业员工从事铁路押运工作20多年,按政策55岁可办理退休,由于单位人事失误没有将工种押运员写进档案,所以导致我不能办理休退。现在原单位已不存在了家我这种情况如何解决。
穆律师你好,我是一名企业的员工因劳动合与企业发生了纠纷,原因
穆律师你好,我是一名企业的员工因劳动合与企业发生了纠纷,原因是1单位放假一年没有资付放假期间所说的每冃最底800元的生话费。2单位电话告知员工来单解除劳动合同只给3个月的生费,后去劳动仲裁审请给了全年假期的生活费1.2万元。3后又经法院一审二审要求经济补尝没有给予支持,在申请期间单位多次打电话让我们回去续签合
您好陈律师!请问在民营企业工作16年了,在基层管理岗位,现无理由不予安排工作
您好陈律师!请问在民营企业工作16年了,在基层管理岗位,现无理由不予安排工作,让员工自行找岗应如何维权?
我在公司是一名管理,在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理,在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费,合理吗?员工算工伤吗?我的责任有多大?望回复!谢谢你!
您好,我是企业一名基层管理人员,因工事被员工动手打伤,致左耳耳膜穿孔
您好,我是企业一名基层管理人员,因工事被员工动手打伤,致左耳耳膜穿孔,请问当事人需赔付哪方面,及公司需负的责任有哪些?清帮帮我,谢谢!
您好,我是企业一名基层管理人员,因工事被员工动手打伤,致左耳
您好,我是企业一名基层管理人员,因工事被员工动手打伤,致左耳耳膜穿孔