上了一个月十天班然后离职公司说规定离职要提前一个月申请

上了一个月十天班然后离职公司说规定离职要提前一个月申请否则扣除当月薪资经理只说提前一个月辞职没说当月薪资会被扣除整月的工资已经发了还有十天的工资我能拿到吗

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提问人：ask20160816ecv
提问时间：2016-08-16

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提前离职，未满合同期员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

ask20150913jz1 已关闭 2015-09-13 回复(0)

提前离职，未满合同期员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

ask20150913jz1 已关闭 2015-09-13 回复(0)

您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？

ask20150921uyn 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我九月八号申请离职公司，公司规定提前一个月申请，领导为了少发过节费还有绩效奖金让我二十三号就走人，这合法么？

ask20150921uyn 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我是在一家公司实习然后提前离职了，公司说我没有提交一个月申请离职要扣我一个月工资合理吗

ask20160216cnk 已过期 2016-02-16 回复(1)

您好我想咨询一下我在公司上班一年零一个月。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准，满一个月才离职，公司涉及的13薪别人有我却没有，才上半年的都有，我想请问一下，我可以合理的得到13薪吗？

ask20160323235 已关闭 2016-03-23 回复(0)

按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗

ask20160608nvx 已过期 2016-06-08 回复(2)

你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月，请问这合法吗？

ask20160720kx7 已过期 2016-07-20 回复(5)

劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？

ask20160722o2p 已关闭 2016-07-22 回复(0)