我们的工资考核方式是否合法？

请问我们正常底薪的60%作为保底工资，40%作为绩效考核工资，这样合理吗，还有我们公司进行排名考核，最后一名的只开最低生活保障，这样合法吗？

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提问人：ptacxxx
提问时间：2012-02-07

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