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劳动纠纷
患精神病病治疗期间单位涨工资没给我涨是否合法
患精神病病治疗期间单位涨工资没给我涨是否合法 患精神病病治疗期间单位涨工资没给我涨是否合法
问题状态:
已过期
提问人:东方小雅(辽宁)
提问时间:2012-02-06 18:01
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2012-02-07 13:03
同情您的遭遇。
另外,是什么单位?事业、政府、营利组织还是什么?待遇各有不同,您理解的。
原则上说,涨工资并非单位义务,除非合同或岗位有约定或规定。
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追问:
差额拨款事业单位
回答:
如果非营利性事业单位,那么您工资是否参照公务员薪资标准?公立大学、科研机构、办事机构等事业单位,虽然不是公务员编制,但是享受的待遇是要参照公务员标准。
对于大多数单位来说,工资的增加或减少是依照“劳动合同”和公示的“单位制度”(用工手册)来进行确定。在劳动者符合了合同或制度中约定或规定的内容后,应当依照原约定或规定增减薪资和职位。
所以,如果您属于公立事业单位,那么可以向直属机关或监察机关反映情况,(比如粮食科研所隶属于粮食局,那么就向粮食局反映)。
如果您属合同工,那么就看一下您的合同内容是否规定了薪资,以及薪资增减的约定,再看下公司或单位的薪资制度如何规定(但这个规定应当经过工会讨论通过,并且经过公示才生效)。
希望对您有所帮助。
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