我是2004年到公司入职，公司到07年才给我购买社会保险，08年和我签订了3年的书面劳动合同。 到2010年12月31日，我与公司签订的合同到期后，一直未再与我签订书面合同。 现在，我向公司提出辞职，我可以获取哪些补偿？
我2007年与企业签订一年劳动合同、2008年又续签3年，至今年底合同期满，企业书面通知不再续签，我可以申诉吗？
你好！请问下：我于2008年10月和厂里签订劳务合同，附带签订了附加协议，规定：在厂里服务不得少于三年，三年内厂里有高级工程师培训我，第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600，第三年工资3000至3200，如果中途提出辞职，赔偿公司技术培训费2万元，但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000，我能否提
大家好！我在深圳一家单位工作差一个月就十年了，单位发了一个固定格式的申请表，现在要求我自己写申请要求续签合同三年，如果我不申请续签三年，就不同我续签，我想请问：如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！ 李律师：你好！不是从用工之日起一年一个月吗？
我是2010年7月22日在这个公司南京工作地点上班做出纳工作，试用3个月，合同签3年，现公司要求我兼职来安工厂的出纳我没有同意，公司可以以此或我不能胜任工作辞退我吗？我要怎样维权。怎么样要求经济赔偿？谢谢
您好:我是一名银行职员,工作已17年了,最近感觉工作不顺心,向单位递交了辞职报告已经超过30天,但单位以本人经办的一笔不良贷款为由不同意我辞职(不良贷款情况:2002年本人曾办理一笔汽车贷款30余万元,由于工作失误造成借款人非本人签字,出现不良,但车辆由经销商运营使用,故经销商书面承担该笔债务,并且归还了大部分贷款.2007
我是一名国有研究所的员工，因没有合适的岗位和工资待遇低，领导办事不公正（有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高）。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿？2。若被辞退能争取到那些补偿？3。可否不调离
我是一名国有研究所的员工，因没有合适的岗位和工资待遇低，领导办事不公正（有些员工请病假就可以不上班还开工资。我上班工资还没有病假的工资高）。我于2005年自谋职业。现单位通知我限期调离或辞职。因历史遗留原因我们都没有上养老保险。请问 1。我若调离能争取到那些补偿？2。若被辞退能争取到那些补偿？3。可否不调离
2007年5月16日进入公司工作,2009年12月1日才签订劳动合同,签订时间为2009年12月1日至2010年11月30日,公司补偿了2个月工资,请问签订的合同期限有限吗?可以在要回补偿金吗?
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
2007年3月在某单住入职担任保安，单位签劳动合同、无社保、在2009年12月30日内未起诉双倍，单位每年拒不补签劳动合同，就偿实终身要约的权利及双倍工倍工资的权利吗
