我在一家公司工作了一年零二个月，新年后公司无故降低了我的职位和薪水，我是2011年11月进入这家公司的，当时签了劳动合同，当时的职位是采购部主任，现在公司把我的职位降为采购师也相应的降低了薪水。在此期间我未犯任何错误，也未受公司任何处罚。 请问我现在是否可提出终止合同并索赔补偿金？索赔金额是多少？我需要收集哪些相关的资料？请帮忙回复，如果可能请发到的邮箱中:hsutali@126.com非常感谢！
您好！本人在一物业管理公司上班已经十年了，从保安做起，也做过电工，后来升为副主任，这次公司无故将本人降为电工，理由是工作需要，想请教一下：对于公司无理的要求本人不想履行，如果不做可以要求公司赔偿吗？谢谢！
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间，有合同，现在公司先是禁止我加班，变相降低我的工资，然后又公告宣示撤除我的拉长职务，强迫收缴我的工衣及工作证（因我坚持，工作证还没收缴），调离岗位，现在我申请了劳动仲裁，不知结果如何，请律师指点，我是否可与公司解除合同，申请公司按劳动法赔偿我的精神及经
您好！我是在现公司服务了近七年了，（合同到2014年），现在在济南从事的销售管理工作，（但合同上只是写明的是与销售相关的工作，地点是山东省内），现在公司裁员，他就以调我去外地从事销售业务工作，降职降薪变相逼我离职，（前期找我谈过让我主动离职，我未同意，他说要不就开除我，我说开除我就要求赔偿，他不同意赔偿
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动辞职，还能向公司提出经济补偿吗？象我这样的情况，能拿到多少经济补偿？3，如果公司拖延至我劳动合同期满不再与我续约，我还可以要求经济补偿吗？我不知道我现在是赶快自动辞职好还是等公司将我辞退？一旦拖延至劳动合同期满，而公司又不与我续约的话，
我在一家公司工作满两年零一个月，新年后刚到公司，公司说要减薪降职，我不同意，公司就说要出（辞退通知书）给我，等我继续工作满一个月就辞退我再补我一个月的工资，这样的赔偿对吗？真正应该怎么赔偿我？在线等！多谢
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢
去公司的时候是在12月份一直到现在，公司给的年假12天，本人因为家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这
