公司更改厂名今年签劳动合同可以买断3~10年的工龄吗?按年均工资赔偿两个月的工资,这样合法吗?
本人是记者,在展会采访时,相机不慎被偷(相机是公司的),到时相机赔偿给公司应该是全额赔偿吗?还是公司和个人一人一半责任?
我在一家外资企业,今年春天不知道出于什么原因公司先是请第三方帮公司改名称(一个老板两个公司),将原先的一家公司名称改成了现在的名称,而另外一家公司从6月份也停止了业务往来,均以现在新公司的名称发货什么的,可是另外的这家公司在法律上并没有注销,也没有宣布破产,现在公司在改了名称的情况下又要求迁移厂址,
您好,我的情况如下: 10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是:
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我
由于公司搬迁到总厂浙江,我不愿意调离过去,公司就以五百元赔偿,这样的赔偿合理吗?我与公司签的2年合同,要今年9月10日才到期。 公司赔偿五百元合理吗?
由于公司搬迁到浙江,我不愿意去,公司就以此理由辞退,可以得到赔偿吗?我与公司签的2年合同,于2011年9月10日才到期。 应该以什么标准赔偿
11年3月21进公司,到7月25 以不服从领导工作安排开除我,我应该得到怎么的补偿!还有我前一段时间工伤了,不是很严重,但还在医疗期 坚持开除的话 我能有多少的补偿
到一家公司上班半年以上了,有天突然叫我到办公室说:喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的,又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位,所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么?
公司将要解散,领导说我们可以转去做别的项目,但是我不想去 ,因为那个项目完全跟以前做的不一样,请问如果我不愿意去的话,公司能否给我一定的补偿?