我们公司与一个在合作的劳务公司，做短期实习生项目，定期输送给我们，由劳务公司代缴保险、代发工资、代开税票，但劳务公司给学生缴纳的是工伤保险（没上意外和医疗），并委托给另外一家劳务公司代缴，相应的实习生伤害需要我们公司出具盖章的考勤表和事故证明，这样做我们公司会不会存在风险，在合作的劳务公司可以委托其他机构代缴保险吗？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
您好！我在一家私企工作4年，只上了工伤和医疗两险，但是我手中没有任何保险凭证。现在怀孕5个月，想提前休息，公司不给产假。这种合法吗？我现在想追缴以前的保险和生育险，不知可不可以，是否可以以现金的形式赔偿我。还有公司在顺义，我在丰台上班 。不知道劳动仲裁可以在丰台吗 ？还是必须去企业所在地！
我户口在江苏南通，目前在南京生活，无工作，想交社保、公积金，找了家代理公司（名叫：蓝海集团）代缴，请问 1.这么做违法吗？ 2.我享受的保障跟正常单位给交的社保一样吗？ 3.这么做，对我来说有哪些风险？又该如何规避？4.请问“蓝海集团”帮个人代缴社保的口碑怎样？有没有什么不良记录？（比如说：不按时给代缴人缴纳
我工作的公司发布了通知，说与行业圈里的部分公司签订了员工离职后1年内互不录用对方离职员工的协议，说是为了营造公平竞争环境，我想知道他们的这种做法是否有法律依据，是否侵害了我们的劳动权益？
工伤鉴定已经下来了，但是单位说医药费如果保险报销不了的只能自己承担，也就是单位只负责买工伤保险，其他
工伤鉴定已经下来了，但是单位说医药费如果保险报销不了的只能自己承担，也就是单位只负责买工伤保险，其他的都不负责！我很郁闷，不知道这对不对？还有，护理费和伙食费该问谁要？ 我要现在跟单位沟通什么？剩余医药费、护理费、伙食费、家是外地的，受伤回来老家养伤，包车回来也特别贵，这个都能报销吗？ 剩余医疗费应
工地工作中造成工伤，公司现在摆手不管了！只拿部分医疗费，其他费用不给了！，没合同，没保险，啥都没有。
工地工作中造成工伤，公司现在摆手不管了！只拿部分医疗费，其他费用不给了！，没合同，没保险，啥都没有。怎么办？
我们公司关于工伤的合同的一条，因工受伤公司却只补助28元一天其他不管了
我们公司关于工伤的合同的一条，因工受伤公司却只补助28元一天其他不管了，内容如下：乙方在工作期间因工伤，或者患病或非因工负伤，其有关社会保险，福利待遇，按照国家法律规定或有关规定执行，甲方负责替乙方办理人身意外保险，若乙发生意外事故，治疗期间，甲方按20元一天标准给乙生活补助！请问合理吗？
关于工伤医疗费报销，公司有给我交工伤保险，今年8月24由于受工伤住院治疗，住院9天，花费约7000元
关于工伤医疗费报销，公司有给我交工伤保险，今年8月24由于受工伤住院治疗，住院9天，花费约7000元，由公司垫付。之后一直在修养。前几日10月7号，跟公司达成误工费之类的这些赔偿协议。然后去做工伤认定把医药费报掉，但是到了那边却被告知医疗费用的报销超过时间限制，说是用人单位应该在工伤发生时的30天内才能报销。超
