公司规定一年只能请20天病假,现在怀孕了,有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了
公司规定一年只能请20天病假,现在怀孕了,有正规医院病假单但超20天就公司不批病假了,只能请事假,这合法吗?是否可以申请医疗期?要是不批我能申请仲裁吗?
你好,公司规定1年只能休3个月得病假,怀孕期间医院给开了4个月的保胎假条
你好,公司规定1年只能休3个月得病假,怀孕期间医院给开了4个月的保胎假条,公司说多出的1个月必须按事假扣工资,合理吗?本来公司规定独生子女可以多休35天,回去上班告知没有独生子女假了,必须扣钱,而且也没办理独生子女证,后补也不可以,公司这么做是否违规?
我现在怀孕快8个月了,医院有开病假单,我在的公司有交五险一金
我现在怀孕快8个月了,医院有开病假单,我在的公司有交五险一金,那么我们公司的底薪是一千六,但是我们财务确告诉我只能拿到手的底薪工资还要乘以百分之60这样合理吗?
你好?我怀孕二个半月,之前有先兆流产医院开具病假单让我休息,现在开不了公司让我回去上班
你好?我怀孕二个半月,之前有先兆流产医院开具病假单让我休息,现在开不了公司让我回去上班,可是我的身体不是很好,上不了班公司让我离职,我该怎么办
律师您好,想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历
律师您好,想请问下我现在怀孕了但是有先兆流产症状所以一直在家休病假保胎并且有正规医院的假条和病历,但是现在单位给我家寄了一份医疗期协议是我没有签字的,医疗期内发我病假工资,现在单位的意思就是说我三个月医疗期后如果还是上不了班只能是停薪待岗直到我生产后才恢复产假工资,过了医疗期就算有正规病假条也只能算
我怀孕5个月了,去医院开了半个月病假,公司不批,他说一次只能开5天病假
我怀孕5个月了,去医院开了半个月病假,公司不批,他说一次只能开5天病假,请问那我怎么办?
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工
现在怀孕36周,由于身体不适,开有医院证明给予休息保胎处理,请病假或者事假,公司不给予批准,强迫员工休产假,但员工不愿意提前休产假,但是国家法律规定产前假15天,公司这种做法是否合理 这种情况,公司是否可以自主上报员工产假处理,或者公司报的产假到期,员工拒绝上班,等国家规定产假时间到了在去上班,这种情况
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别,只写明要有医院证明。
怀孕请了病假,我每周都会给人事正规医院开的病假单,可公司不但不发我工资
怀孕请了病假,我每周都会给人事正规医院开的病假单,可公司不但不发我工资,还要我出示三甲医院病假证明和病例证明!像这样不发工资违反劳动法吗?
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明
怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?
你好,我现在怀孕六个月,公司不让请病假,也不批准停薪留职,只能辞职
你好,我现在怀孕六个月,公司不让请病假,也不批准停薪留职,只能辞职,我改怎么办