我是一名孕妇，因为和原来部门的领导言语不合，要求我调岗，我当时是同意的

我是一名孕妇，因为和原来部门的领导言语不合，要求我调岗，我当时是同意的，但是人事部以我在公司没有做出特别大的贡献为由，强制性的给我安排行政部，还威胁我说，同意就好，不同意就开除，并且恐吓我说，以后在这里做给我小心点，这些我都有证据在手，现在要求人事部开除我，但是他又不承认了，并且没有给我安排工作已经有一个星期了，我该怎么办？

你好，因为公司要求无偿加班我不同意（有录音证据），公司未经我同意给我调动部门

你好，因为公司要求无偿加班我不同意（有录音证据），公司未经我同意给我调动部门，我不服从，现在让我待岗，（在我强烈要求下公司出具了待岗通知，人力资源部盖章）。我打算以公司违约解除合同，可以吗？赔偿可以要多少？怎么计算的

我是一名投递员原来一个乡有两个人，今年在我生产哺乳期间另一个人不干领导要求我一个人做

我是一名投递员原来一个乡有两个人，今年在我生产哺乳期间另一个人不干领导要求我一个人做，如果辞职有补偿金吗？

您好！我是因为两个人性格不合要求离婚的，可是男方不同意离婚！

您好！我是因为两个人性格不合要求离婚的，可是男方不同意离婚！请问我应该怎么办？

我是一名孕妇，坐公交车被挖机撞了，当时有鼻子出血，因为有宝宝什么检查都没做

我是一名孕妇，坐公交车被挖机撞了，当时有鼻子出血，因为有宝宝什么检查都没做，现在我可以找对方要营养费和后期的检查费麽？

我是一名实习生，实习50天之后，因为单位部门要求我离职，这样

我是一名实习生，实习50天之后，因为单位部门要求我离职，这样可以吗

我是一名建筑工队带班，在施工过程中因为施工不合要求，被施工监理开罚单

我是一名建筑工队带班，在施工过程中因为施工不合要求，被施工监理开罚单，老板要求罚款共同分担，该不该分担

刚怀孕的时候，被领导要求离职，因为是老领导，不想闹，也就同意三个月后离职

刚怀孕的时候，被领导要求离职，因为是老领导，不想闹，也就同意三个月后离职，离职手续都办理好之后，正常发最后一个月工资的前一天告知因为某项工作的问题，要缓发工资。我想知道我提出仲裁除了返回工资之外，还可以提出什么经济补偿。

我和人合伙做生意因为个性不合我决定退股他也同意，当时他没钱就没给

我和人合伙做生意因为个性不合我决定退股他也同意，当时他没钱就没给，我就叫他这下借条，但现在时间已经到他还是不还，说没钱，我该怎么办？我能要到钱吗？

我在一家幼儿园工作，因为身体原因休了2月准备下个月上班，当时领导同意了

我在一家幼儿园工作，因为身体原因休了2月准备下个月上班，当时领导同意了，可是前一阵领导告诉我在家好好养着，等生孩子时告诉他一声，他去喝喜酒，同事告诉我领导怕我万一出事幼儿园担责任，目前已经四个月了，过了危险期了，我想去上班，请问，领导是否可以给我调岗，比如坐办公室等，而不是侧面的让我在家休息呢？导致

我是一名国企员工本职工作做得很好也受领导赏识，最近莫名其妙上级部门没经本人同意强行调入其部门

我是一名国企员工本职工作做得很好也受领导赏识，最近莫名其妙上级部门没经本人同意强行调入其部门，请问合理合法吗？