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我是一名孕妇，因为和原来部门的领导言语不合，要求我调岗，我当时是同意的
我是一名孕妇，因为和原来部门的领导言语不合，要求我调岗，我当时是同意的 我是一名孕妇，因为和原来部门的领导言语不合，要求我调岗，我当时是同意的，但是人事部以我在公司没有做出特别大的贡献为由，强制性的给我安排行政部，还威胁我说，同意就好，不同意就开除，并且恐吓我说，以后在这里做给我小心点，这些我都有证据在手，现在要求人事部开除我，但是他又不承认了，并且没有给我安排工作已经有一个星期了，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-08-15 08:33
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-08-15 08:33
已有2位律师回答了该问题
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尝试暴光到媒体，通过司法程序没办法，属于法律漏洞。
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到当地劳动局求助
追问：本区域的劳动保障局，已打电话咨询了，他们说如果公司给我待岗，发宁波最低工资，这样也是合法的，最好还是要和公司好好协商，但是问题是:他们都不和我好好协商，强制性的安排，我当然不会同意了，所有的领导都说的同样的意思！原来我食欲很好的，就是因为这样的事情，现在我基本都没有什么食欲了，怀孕三个多月，这个星期瘦了好几斤 ，每天就让我坐在一个高台子上的一个角落，让我待岗，主要是我没有同意待岗，人事部的总监就说这一个星期都按照待岗工资给我发，这样合理吗？对我说话还骂骂咧咧的
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